دات نت نیوک
ﺳﻪشنبه، 14 مرداد 1399
ثبت‌نام
Menu
4 شهریور 1398

نتایج پژوهش پرستاری در کشور:

ارتباط استرس‌زاهای شغلی و خستگی در پرستاران، نقش تعدیل‌کنندگی حمایت سازمانی

نتایج پژوهش پرستاری در کشور نشان داد که سطوح بالاتر حمایت سازمانی با سطوح پایین­تر خستگی و سطوح پایین­تر حمایت سازمانی با با سطوح بالاتر خستگی رابطه دارد. بنابراین، حمایت سازمانی نقش مهمی در رابطه استرس ­زاهای شغلی و خستگی پرستاران دارد.

ارتباط استرس‌زاهای شغلی و خستگی در پرستاران، نقش تعدیل‌کنندگی حمایت سازمانی

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی می ­باشد که در سال ۱۳۹۵ انجام شد. شرکت­ کنندگان این پژوهش شامل ۱۲۵ نفر از پرستاران بیمارستان­ های شهر خرم آبادبودند که با روش نمونه ­گیری تصادفی انتخاب گردیدند. ابزار جمع­ آوری داده ­ها شامل پرسشنامه استرس پرستاری، پرسشنامه حمایت سازمانی و پرسشنامه خستگی بود. داده ­ها حاصل از اجرای پرسشنامه ­ها با استفاده از رگرسیون گام به گام به­منظور بررسی نقش پیش­ بینی کننده استرس­ زاهای شغلی در پیش­ بینی خستگی و تحلیل رگرسیون سلسله مراتبی تعدیلی به­ منظور بررسی توان تعدیلی متغیر حمایت سازمانی تحلیل شدند.

یافته ­های حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد که از بین استرس­ زاهای شغلی تنها مولفه ­های مرگ و مردن (β=۰/۳۸, P<0/006) و ارتباط با بیماران و خانواده آن­ها ((β=۰/۲۴, P<0/001 قادر به پیش ­بینی خستگی در پرستاران هستند و همچنین یافته ­های تحلیل رگرسیون تعدیلی، نقش تعدیل­ گر حمایت سازمانی ((β=۰/۲۹, P<0/001 را در این روابط مورد تأیید قرار داد.

مطالعات گذشته ارتباط مثبتی بین استرس­ زاهای شغلی و خستگی را نشان داده ­اند. هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط استرس ­زاهای شغلی و خستگی با تأکید بر نقش تعدیل کننده حمایت سازمانی در پرستاران بود.

 

Print
This is trial version.

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
arab xnxx sex xnxx videos arab xnxxwap esperanza gomes actris porno colombiana harte lesbenpornos telugu short film sex videos video de sexe bokepalam xvideos
gebze escort
ankara escort
ankara escort
kusadasi escort
Ümraniye Evden Eve Nakliyat böcek ilaçlama erkek kol saati