دات نت نیوک

عضو شورای عالی نظام پرستای مطرح کرد؛

بدنه پرستاری در مقابل خشونت علیه پرستاری ایستادگی خواهد کرد/ دفاع از حقوق پرستاران وظیفه قانونی سازمان نظام پرستاری است

بدنه پرستاری در مقابل خشونت علیه پرستاری ایستادگی خواهد کرد/ دفاع از حقوق پرستاران وظیفه قانونی سازمان نظام پرستاری است
ارسال شده: شهریور 16, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به خشونت های اخیر علیه پرستاری گفت : سازمان نظام پرستاری خود را موظف و مکلف میداند تا طبق وظایف قانونیِ قانون تشکیل سازمان نظام پرستاری از حقوق همکاران گروه پرستاری دفاع و حق مظلوم را اعاده نماید و اگر موردی بوده که از دید سازمان مغفول مانده و یا به هر علت پیگیری نشده، همکاران گروه پرستاری سراسر کشور میتوانند موضوع را به سمع و نظر شورایعالی سازمان نظام پرستاری رسانده و مطلع نمایند تا حسب مورد سازمان را مکلف به پیگیری و حمایت نماید.

حسین علی نسائی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به این که چندیست که از گوشه و کنار کشور اخباری به گوش میرسد که در فلان بیمارستان، پزشکی به خود اجازه داده که به همکاری از گروه پرستاری توهین و هتک حرمت نموده و یا حتی به خود اجازه داده که برخورد فیزیکی دیوانه وار داشته باشد، گفت: موضوع ضرب و شتم و خشونت علیه پرستاری در سنوات اخیر در دوره چهارم نظام پرستاری کشور به صفر رسیده بود و در اثر موج بیداری گروه پرستاری و فعالیتهای فعالین و در راس آن سازمان نظام پرستاری و برخورد قاطع با متجاوزان و حرمت شکنان نسبت به گروه پرستاری باعث شده بود هیچ پزشک پزشک سالاری جرات نکند پایش را از گلیمش درازتر کند. البته هنوز هم سازمان دور چهارم پیگیریهای قاطع خود را دارد و هر جا موردی بوده و سازمان مطلع شده مورد پیگیری قرار داده و موجبات برخورد اصولی و کامل با فرد خاطی را فراهم آورده است.

 

وی ادامه داد:  اما در طی این چند ماهه از سال ۹۸ آمار این گونه حرکات وقیحانه مجدد افزایش یافته و میتوان حداقل دو دلیل را برای آن برشمرد. اول این که شاید با ورود به برهه انتخابات دوره پنجم نظام پرستاری از اوایل سال جاری برخی خیالاتی شده اند که در حال حاضر جامعه پرستاری و فعالین و سازمان درگیر انتخابات هستند و میتوانند از این فرصت استفاده کنند و پایشان را از گلیمشان درازتر کنند که دوره پنجم سازمان از آنِ موج بیداری گروه پرستاری نخواهد بود و مثل ادوارِ قبل از دوره چهارم میتوانند هر کاری خواستند صورت داده و آب از آب تکان نخورد و کسی پیگیری نخواهد کرد که باید عرض کرد چنین چیزی خیال خامی بیش نیست و به فرض محال اگر هم سازمان دوره پنجم از آنِ بیداری پرستاری نباشد باز هم جامعه پرستاری  و فعالین، افراد خاطی را از مسیرهای دیگر مورد پیگرد قرار خواهند داد.

 

عضو شورای عالی نظام پرستاری خاطر نشان کرد: دومین دلیل میتواند ناشی از گذر زمان و فراموشی پزشک سالاران باشد و یادشان رفته باشد مواضع سازمان در دوره چهارم چه بوده و برای یادآوری مجدد عنوان میشود که موضع سازمان همان اصل اساسی مبنی بر دفاع مشروع و متقابل است و به همه همکاران یادآوری میشود که با توجه به این که پس از وقوع توهین و هتک حرمت و یا ضرب جرح توسط پزشک و جریحه دار شدن همکاران با پادرمیانی و با توجیحات مختلف از قبیل پزشک عصبانی بوده، خسته بوده و... و با عذر خواهی های تصنعی و یا اجبار و تهدید موجبات انصراف همکاران آسیب دیده را از پیگیری حقوقی موضوع و همچنین تکرار اینگونه تجاوزات و تشویق سایرینی که مستعد این گونه تجاوزارت هستند را فراهم می آورند.

 

وی با بیان این که طبق اصل دفاع مشروع بهتر است که همکاران در همان محل و زمان وقوع هتک حرمت و ضرب شتم، از خود دفاع مشروع را به عمل آورده و در همان سطح که تجاوز و جریحه دار نمودن چه بصورت خشونت کلامی و چه به صورت فیزیکی پاسخ متقابل و متعادل بدهند، تاکید کرد: در وهله نخست پس از وقوع جرم و پا در میانی و اجبار دیگران حقوق پرستاران پایمال نخواهد شد و ثانیا موجبات تکرار این گونه تجاوزات فراهم و تسهیل نمی شود زیرا به مسئولین مراکز و مسئولین وزارت بهداشت امیدی نیست و احقاق حقوق پایمال شده ی پرستاران را پیگیری نخواهند کرد.

 

علینسائی یادآور شد :  سازمان نظام پرستاری خود را موظف و مکلف میداند تا طبق وظایف قانونیِ قانون تشکیل سازمان نظام پرستاری از حقوق همکاران گروه پرستاری دفاع و حق مظلوم را اعاده نماید و اگر موردی بوده که از دید سازمان مغفول مانده و یا به هر علت پیگیری نشده، همکاران گروه پرستاری سراسر کشور میتوانند موضوع را به سمع و نظر شورایعالی سازمان نظام پرستاری رسانده و مطلع نمایند تا حسب مورد سازمان را مکلف به پیگیری و حمایت نماید.

 

وی افزود: تاکید میشود که هیچ فرد یا پزشکی به هیچ دلیلی حتی در صورت قصور همکاران گروه پرستاری مجاز به توهین و هتاکی یا برخورد فیزیکی نیست و اگر مشکلی وجود داشته باشد  باید از طریق دستورالعملها و بصورت بروکراتیک پیگیری شود بنابراین همکاران تحت هیچ شرایطی زیر بار توهین یا برخورد فیزیکی علیه خود نروند.

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
kusadasi escort
huluhub.com
ankara escort pendik escort
sirinevler escort beylikduzu escort atakoy escort sisli escort atakoy escort sisli escort sirinevler escort beylikduzu escort beylikduzu escort
www.yasakvideo.com sex hatlari