دات نت نیوک

رئیس نظام پرستاری میناب مطرح کرد؛

احتمال بروز سونامی کمبود پرستار در کشور/ انگیزه های خدمت پرستاران را گرفته اند

احتمال بروز سونامی کمبود پرستار در کشور/ انگیزه های خدمت پرستاران را گرفته اند
ارسال شده: دی 1, 1397
نظرات: 0

رئیس نظام پرستاری میناب، با اشاره به عدم انگیزه پرستاران برای ادامه خدمت بعد از 20 سال کار، گفت: این مسئله می تواند به سونامی کمبود پرستار در کشور تبدیل شود.

مرتضی حکمتی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با بیان این که چند سالی از تصویب قانون مشاغل سخت و زیان آور و بازنشستگی پیش از موعد برای گروه های پرستاری می گذرد، گفت: قانونی که در خلأ پیگیری های متولیان سلامت کشور و با فشار گروه ها و نهادهای پرستاری تصویب گردید. جای بسی خوشحالی است که بالاخره مسئولین امر ، به این نتیجه رسیدند که گروههای پرستاری جز مشاغل سخت و زیان آور بوده و این قانون که سالهای قبل می بایست در حق این گروه اجرا می شد ، رنگ اجرایی به خود گرفته است.

وی با بیان این که هر چند طبق اظهار همکاران گروه های پرستاری از سراسر کشور ، مقاومت سازمانها و دستگاههای زیر مجموعه وزارت بهداشت ، سد راهی در مقابل اجرای این قانون گردیده است، اظهار داشت:  اثبات حقانیت سخت و زیان آور بودن رشته های گروه پرستاری که تا پیش از این برای مسئولان محل حاشا بود ، دستاورد بزرگی بود که در چند مدت اخیر اتفاق افتاد.

رئیس نظام پرستاری میناب با اشاره به بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه ی کار که این روزها در میان پرستاران رواج یافته است ، تاکید کرد: عدم تمایل پرستاران پس از 20 سال خدمت  زنگ خطری برای متولیان سلامت کشور ، مسئولین وزارت بهداشت و بالطبع سلامت جامعه خواهد بود.چرا که کاهش تعداد ارائه دهندگان خدمات پرستاری در بیمارستانهای کشور ، کاهش کیفیت خدمات را به گیرندگان خدمت که همان مردم جامعه هستند در پی خواهد داشت.

وی افزود: برخلاف بعضی از سازمانها که نیروهای شان تمایل وافری به خدمت کامل ۳۰ ساله دارند ، گروههای پرستاری بعد از ۲۰ سال خدمت به دنبال بازنشستگی و خروج از بدنه ی بهداشت و درمان کشور هستند ، این موضوع تبدیل به سونامی فاجعه بار کمبود نیروهای پرستاری در کشور خواهد شد و عواقب آن دامن وزارت بهداشت را خواهد گرفت.

حکمتی با بیان این که همکاران گروههای پرستاری از ناعدالتی های موجود در سیستم بهداشت و درمان به ستوه آمده اند، تاکید کرد:  پرستاران علاوه بر تاعدالتی در پرداختی ها از طرح های ضد پرستاری تربیت پرستار بیمارستانی و ایجاد رشته هایی همچون کارشناس مراقب سلامت و ... به ستوه آمده اند.

وی خاطر نشان کرد: پرستاران از عدم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که چندین سال از تصویب آن می گذرد ، و در غفلت مسئولین وزارت بهداشت ، همچنان بر قطر خاک روی آن افزوده می شود گلایه دارند و همچنین طرح قاصدک بلای جان همکاران شده و در هر پرداختی باعث نارضایتی تعدادی از پرستاران می شود.

رئیس نظام پرستاری میناب با اشاره به اجرای طرح اعتبار سنجی در بیمارستان ها ، افزود:  اجرای اعتبار سنجی در بیمارستانها ، پرستار را تبدیل به میرزا بنویس نموده و فاصله پرستار و بیمار را به حداکثر خود در طول تاریخ عمر پرستاری رسانده است .

وی با بیان این که برخلاف نص صریح قانون، مسئولین ، همکاران را مجبور به اضافه کار اجباری می نمایند ، تصریح کرد: با این کار ، آسایش ، رفاه ، سلامتی پرستاران و خانواده های آنان به خطر افتاده و باعث عدم تعادل بین کار و زندگی پرستاران می شود.

حکمتی با اشاره به معوقات جامعه پرستاری خاطر نشان کرد:  پرداخت معوقات که در سراسر کشور به سالگرد خود نزدیک می شود ، موج نارضایتی را در بین پرستاران ایجاد کرده و هر روز با وعده های ۳ ماهه و ۶ ماهه مسئولین، در پرداخت ها ، یاس و ناامیدی و عدم اعتماد پرستاران به وعده های مسئولان بیشتر می شود.

وی با اشاره به وضعیت پرستاران قراردادی و شرکتی گفت: پرستاران قراردادی و شرکتی امنیت شغلی در مراکز درمانی ندارند و ازعدم عدالت و تاخیر در پرداختها گله مند هستند.

 

Print
This is trial version.
 
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x