دات نت نیوک

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری تاکید کرد؛

شرط عادلانه شدن پرداخت ها در نظام سلامت/ اعمال حقوق ثابت

شرط عادلانه شدن پرداخت ها در نظام سلامت/ اعمال حقوق ثابت
ارسال شده: اسفند 15, 1397
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری، راهکار برون رفت از بحران مدیریت هزینه نظام سلامت را، اجرای شیوه پرداخت «حقوق ثابت» به نیروهای بالینی دانست.

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری ، محمد شریفی مقدم در نشست خبری که صبح چهارشنبه با حضور جمعی از اصحاب رسانه در محل سازمان نظام پرستاری برگزار شد، با اشاره به این که سال ۹۷ سال سختی برای پرستاری بود و پرستاران تخت فشارهای مختلف قرار داشت، در حالی که بیشترین خدمات بهداشتی و درمانی را نیروی پرستاری ارائه می‌دهد، گفت: مشکلات پرستاری باعث می‌شود مردم نتوانند از خدمات با کیفیت پرستاری برخوردار شوند و در نتیجه آسیب می‌بینند.

وی با اشاره به مطالبات معوق پرستاری از وزارت بهداشت، گفت: پرستاران در حدود یک سال مطالبات معوق از وزارت بهداشت دارند. ‌به طور مثال پرستاری که فروردین امسال اضافه کار داشته هنوز در اسفند ماه قرار داریم و معوقاتش پرداخت نشده است.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به عدم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اظهار داشت: 12 سال است که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تصویب شده و سال‌ها ‏بهانه‌های مختلف برای عدم اجرای آن آورده شده است. دستور روسای جمهور مختلف و معاونان مختلف ریاست جمهوری در این ‏رابطه وجود دارد. در برنامه ششم توسعه نیز با صراحت به دولت تکلیف شده که این قانون اجرا شود. سال ۹۶ و ۹۷ در قالب بودجه ‏پیشنهادی ۲ هزار میلیاردی به دولت و مجلس اعلام شد و این اتفاق نیفتاد.‏

وی، بر اجرای پرداختی با حقوق ثابت در نظام سلامت تاکید کرد و افزود: حقوق ثابت باعث خواهد شد مشکلات نظام سلامت کاهش یافته و به سمت ارتقای کیفی خدمات در نظام سلامت پیش برویم.

شریفی مقدم ادامه داد: حقوق ثابت در نظام سلامت، همه مشکلات این حوزه را حل خواهد کرد و باعث می‌شود کیفیت ارائه خدمات به مردم ارتقا یابد و پرداختی‌ها شفاف شود.

وی افزود: همه گرفتاری‌های وزارت بهداشت سر پول است که اگر این پول حذف شود و حقوق ثابت در نظام سلامت جا باز کند، همه مشکلات جامعه پزشکی و پرستاری و به طور کلی، نظام سلامت حل خواهد شد.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در ارتباط با پرداخت در حوزه سلامت ما پیشنهادات جدیدی داده‌ایم و اعلام کردیم بهترین روش پرداخت همان حقوق ثابت است که در کشورهای مختلف نتیجه مؤثری اجرای آن داشته و قبل از سال ۷۵ در کشور ما این نظام پرداخت‌ها حاکم بود.

وی تاکید کرد: ‌بر اساس این روش پرداختی بسته به مدرک تحصیلی و سابقه کار پرداخت انجام شده و همه موظف به حضور بودند ولی از سال ۷۵ به بهانه افزایش انگیزه طرح نوین خودگردانی بیمارستان‌ها را آغاز کردن و این مسئله از هم پاشی نظام سلامت را کلید زد.

شریفی مقدم تصریح کرد: پیشنهاد ما به دولت پرداخت حقوق ثابت است و این مسئله علاوه بر حفظ کرامت جامعه پزشکی و پرستاری سبب ارائه بهتر خدمات به مردم می‌شود و احتمال رانت و فساد را نیز کاهش میدهد.

وی بیان داشت:‌ نظام پرداخت فی فور سرویس نیاز به جراحی دارد و باید در حوزه پرداخت‌ها تغییراتی لحاظ شود. همچنین روش حقوق ثابت در پرداخت‌ها باعث شفافیت‌سازی در دریافتی‌ها و کاهش خطاهای پزشکی نیز خواهد شد.

معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری در مورد طرح تحول نظام سلامت گفت: متاسفانه این طرح با کمترین تدبیر کارشناسی و تحمیل هزاران میلیارد تومان انجام شد و اکنون همه می‌دانند این طرح شکست خورده است. بنابراین تغییر در این زمینه لازم است. از طرفی کمبود پرستار باید جبران شود تا مردمی که دچار خسارت ناشی از این مسئله هستند مشکل‌شان برطرف شود.

 

 

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
kusadasi escort
huluhub.com
ankara escort pendik escort
sirinevler escort beylikduzu escort atakoy escort sisli escort atakoy escort sisli escort sirinevler escort beylikduzu escort beylikduzu escort
www.yasakvideo.com sex hatlari
fotos de mulher peladona xxx mon and son donne con culi belli fare sesso con un amica mujeres desnudas en el baño