دات نت نیوک

عضو شورای عالی نظام پرستاری تاکید کرد؛

مهم ترین مشکل روش پرداخت ها در نظام سلامت

مهم ترین مشکل روش پرداخت ها در نظام سلامت
ارسال شده: اسفند 18, 1397
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

عضو شورای عالی نظام پرستاری، مهم ترین مشکل حال حاضر نظام پرداخت ها در حوزه سلامت کشور را، پزشک محور بودن آن دانست.

علیرضا گچ کوبان در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به این که بزرگترین مشکل نظام پرداخت پزشک محور بودن آن است، در حالی که کار درمانی تیمی است وخدمات بقیه تیم بدلیل عدم قیمت گذاری (تعرفه پرستاری و بفیه گروهها) دیده نشده است، گفت: در نظام فی فور سرویس دریافت و درامد مراکز، حول محور تعرفه پزشکی بوده و این تصور بوجود امده درآمد مختص پزشک بوده و بقیه گروههای درمانی نقش زنبور کارگر رو بازی می کنند. همین تصور و وجود همین پزشکان در راس هرم تصمیم گیری باعث نگاه تبعیض آمیز بین پزشکان و پرسنل دیگر شده و پزشکان نه تنها از حضور مستمر در مراکز معاف شده اند بلکه بالاترین درصد ممکن از درامد هم با وجود کار کمتر به این گروه تعلق میگیرد. و در جامعه و محیط کار هم کار پزشکان چنان مقدس جلوه گر شده که در صورت نقد باعث خدشه به این ساحت مقدس می شود.

وی با بیان این که بهترین روش برای حایگزینی یا اصلاح نظام فعلی دیدن کار و خدمات تمام گروه ها در روند درمان یک بیمار براساس تاثیر گذاری و زمان خدمات می باشد و علاوه بر تعرفه خدمات پزشکی تعرفه خدمات پرستاری هم دیده شود، اظهار داشت: در شرایط کنونی و روش پرداخت حقوق در وزارت بهداشت با حقوق ثابت مخالف هستم زیرا در حال حاضر حقوق ثابت در بین وزارت خانه ها تبعیض وجود دارد و حقوق وزارت بهداشت از بقیه ادارات و سازمانها به مراتب کمتراست و گاهی حقوق یک پزشک در وزارت بهداشت معادل یا کمتر از یه کارشناس در شرکت نفت است و حقوق یه کارشناس معادل یا کمتر از یک دیپلم یا کاردان در بقیه ادارات است.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با اعتقاد به این که اگر درست تقسیم منابع صورت گیرد قابل پرداخت است ولی چیزی که الان مشکل است عدم وجود منابع نیست عدم درست هزینه کردن منابع است، تاکید کرد: با ایجاد توقع بالا در پزشکان در حال حاضر هر گونه محدودیت و عدم پرداخت کارانه مورد نظر پزشک باعث روانه شدن بیماران به بخش خصوصی و رونق زیر میزی می باشد چون نظارت هم بر عهده خود پزشکان می باشد. 

وی با بیان این که ایجاد محدودیت باید با نظارت کافی  همراه باشد تا مردم از این محدویت نفع ببرند نه باعث ایجاد رانت و رونق بخش خصوصی شود که هزینه های گزافی بر بیماران وارد خواهد کرد (اکثر تصمیم سازان در وزارت بهداشت و دانشگاهها از سهام داران بخش خصوصی می باشند)، خاطر نشان کرد:  این محدودیت ها در منابع جبران بخشی از عقب افتادگی های کنونی رو می کند و برای جذب نیرو یا باید در بودجه های سالانه با توجه به افزایش تخت بیمار  دیده شود یا از طریق خرید خدمت و از طریق بیمه ها جبران گردد.

گچ کوبان یادآور شد:  وجود شفافیت در پرداخت حتما باعث ایجاد اعتماد عمومی خواهد شد و این مختص وزارت بهداشت تنها نمی شود. مطمئنا باعث جبران بخشی از این عقب افتادگی خواهد شد.

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x