دات نت نیوک

عضو شورای عالی نظام پرستاری تاکید کرد؛

روش پرداختی های نظام سلامت باید تغییر کند/ دریافتی ها مبتنی بر عدالت باشد

روش پرداختی های نظام سلامت باید تغییر کند/ دریافتی ها مبتنی بر عدالت باشد
ارسال شده: اسفند 20, 1397
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

عضو شورای عالی نظام پرستاری، با اشاره به معایب نظام پرداختی فی فور سرویس که باعث افزایش خدمات القایی و شکاف درآمدی در نظام سلامت کشور شده است، بر ضرورت ایجاد یک نظام پرداختی متناسب با خدمات نیروهای بالینی نظام سلامت تاکید کرد.

حسین علی نسائی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به این که  نظام پرداخت در دهه هفتاد از پرداختی ثابت (فیکس پیمنت) به پرداختی بر اساس نوع خدمت (فی فور سرویس) تغییر کرد، گفت: توجیح این موضوع در آن زمان افزایش کارایی و کاهش ترافیک بیماران در صف گرفتن خدمت بود اما این روش افزایش خدمات القایی و کاهش کیفیت خدمات ارائه شده و همچنین هدر رفتن منابع بیمه ها در جایی که ضرورتی ندارد و یا با اولویت کمتر است، خواهد شد و نیز باعث افزایش شکاف درآمدی بین پزشک و سایر کادر درمان شد.

وی ادامه داد: همچنین این روش فقط به درمان اهمیت می دهد و به همین جهت پیشگیری در  سطوح مختلف به حاشیه خواهد رفت.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به این که برای حل مشکلات فوق بهترین کار این ست که نظام پرداختی حاکم شود که هم معایب فیکس پیمنت را نداشته باشد و انگیزه فعالیت به شاغلین حوزه بهداشت و درمان بدهد و هم معایب نظام فی فور سرویس را نداشته باشد و از خدمات القایی جلوگیری نموده و منابع بیمه ها را حفاظت نماید، اظهار داشت: نظام پرداختی باید راه اندازی شود که خدمات تمامی کادر بهداشت و درمان به تناسب دیده شود و علاوه بر توجه و اولویت به پیشگیری در مواقعی هم که نیاز به درمان هست درمان به جا و موثر انجام پذیرد، که قسمت اعظمی از این مزایا در نظام پرداخت گروههای تشخیصی (DRG) وجود دارد.

وی خاطر نشان کرد: جهت تکمیل این مزایا نیاز است که پزشکی خانواده (سلامت خانواده) نیز به درستی اجرایی شود تا بخش پیشگیری نیز در مسیر درست قرار گیرد و لازم است که منابع بیمه ها بصورت منطقی به این بخش هم گسیل شود و در کوتاه مدت و بلند مدت این نوع هزینه کرد بیمه ها به نفع آنها تمام خواهد شد.

علی نسائی در پایان افزود: در نهایت این نوع هزینه کرد منطقی منجر به جلوگیری از هدر رفت منابع و کفایت منابع جهت رفع مشکلات مزمن در نظام بهداشت و درمان کشور از قبیل جذب کادر پرستاری و پرداخت معوقات کادر بهداشت و درمان و اجرای قوانین بر زمین مانده خواهد شد و همچنین عدالت اجتماعی و اقتصادی را در این حوزه در پی خواهد داشت.

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x