دات نت نیوک

یک کارشناس اتاق عمل عنوان کرد:

سندروم کاروشی عامل تهدید جان پرستاران / با حداکثر توان کار می کنند

سندروم کاروشی عامل تهدید جان پرستاران / با حداکثر توان کار می کنند
ارسال شده: فروردین 23, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

امین بلوچ زهی فعال صنفی: با وجود حداکثر کارکرد کارکنان بالینی برای وزارت بهداشت و درمان ، عواملی از جمله عدم پرداخت حق الزحمه متناسب با کارکرد و  عملکرد ،  عدم پرداخت به موقع مطالبات و مهم تر از آن وجود تبعیض فاحش  در بین  صنف پزشکی با سایر صنوف  پیراپزشکی که در برخی زمینه ها تا بیش از چند ده برابر می‌باشد و عواملی که در بندهای فوق به آنها اشاره شد در ظرف زمان مجموعه  پرستاری رو دچار  فرسایش شغلی جسمی و روحی  قرار داده است .

امین بلوچ زهی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به این که کاروشی  در زبان ژاپنی به معنای مرگ ناشی از کار زیاد است وبه مرگ ناگهانی ناشی از کار حرفه‌ای گفته می‌شود، گفت: دلیل پزشکی اصلی مرگ‌های کاروشی، عبارت از سکته قلبی و سکته مغزی ناشی ازفشار روانی و رژیم لاغری است.

وی با بیان این که این پدیده در کشورهای صنعتی‌ که حقوق کارگران نقص می‌شود بسیار مشهود است و ژاپن و کره جنوبی از جمله این کشور ها هستند، اظهار داشت: در سالهای اخیر نه حمله قلبی و نه سکته مغزی و نه خود کشی و تصادفات عامل اصلی مرگ و میر ژاپنی‌ها بودند بلکه عامل اصلی مرگ و‌میرها ناشی از کار زیاد بنام "سندروم کاروشی"بوده است.

کارشناس اتاق عمل با تاکید بر این که در ایران طی سالهای اخیر پرستاران زیادی دچار فوت ناگهانی شده اند که با بررسی‌های میدانی انجام شده مشخص شده است تا حدود زیادی فوت آنها مرتبط با کار زیاد بوده است، تصریح کرد: با شروع طرح تحول نظام سلامت در ایران از سال 92 که جزو سیاستها و برنامه های اصلی دولت یازدهم و دوازدهم بود با هدف کاهش  پرداخت از جیب جامعه و گسترش خدمات سلامت در بخش دولتی،  بخش اعظم مراجعین به مراکز درمانی از خصوصی به بخش دولتی شیفت پیدا کرد و منجر به افزایش حجم کاری در این حوزه گردید.

وی ادامه داد: از طرفی افزایش قریب به 25% تخت های بیمارستانی در کشور باعث افزایش حجم کاری پرسنل درمان بخصوص پرستاران و زیر گروهای مرتبط با آنها گردید.

بلوچ زهی خاطر نشان کرد: بخشی از  منابع برنامه طرح تحول نظام سلامت که  برای جبران کاهش نیرو یا جهت افزایش نیرو( به تناسب افرایش حجم کاری و افزایش تعداد تخت های بیمارستانی که رقمی نصف استاندارد ها) است،  در نظر گرفته شده اما در عمل وزارت بهداشت بعنوان  متولی و مجری برنامه طرح تحول به آن جامه عمل نپوشاند بلکه حتی‌ جبران نیرو ناشی از خروج نیروهای سازمان در اثر بازنشستگی و مرخصی های مصرح دز قانون هم جبران نشده است.

وی با بیان این که وزارت بهداشت و در رأس آن معاونت پرستاری بجهت عقب نماندن از قافله طرح ها و برنامه ها با شتابزدگی خاصی در راستای هماهنگی و همسویی و پیشی گرفتن از سایر معاونت ها با طرح برنامه قاصدک که کاملاً در راستای بیگاری کشیدن از پرستاران  بود را طراحی کردند  تا با پرسنل موجود حداکثر  بهره وری را در اجرای برنامه طرح تحول داشته باشد، تاکید کرد:  غافل از اینکه ( شما بخوانید عمدا)  پرستاری دارای قوانین ساختاری دیگری از جمله قانون جامع ارتقای بهره وری بوده که مانع اصلی بیگاری کشیدن از پرستاران تعریف شده است اما  فورس ماژور بودن این طرح و غلبه نگاه آن( که حتی ناشی از قانون هم نیست بلکه با پروپاگاندای دولت و بخصوص وزیر سابق بهداشت) بر قوانین هم غالب آمد و اعتباری فرا تر از مصوبات قانونی مجلس به خود اختصاص داد  با نادیده انگاشتن روح سایر قوانین ساختاری به مرحله اجرا درآمد از جمله آن  قوانینی که با اجرای طرح تحول سلامت زیر آن له شدند قانون جامع ارتقای بهره وری بود (که برنامه شغلی و شیفت بندی کارکنان بالینی را بر اساس   استاندارد سازی شغلی و طبق شرایط سختی  کار مشخص میکند تا نیروها با انسجام و سلامت فکری و جسمی و با کیفی بالا به ارایه خدمات سلامت به جامعه بپردازند ) اما این طرح بطور کلی و طرح پرداخت مبتنی برعملکرد( که متاسفانه فاقد راهبرد عملکردی است بلکه  سیاستگذاری آن بر حداکثر پوشش دهی کمی است تا کیفی ، ) پرداخت ها رو منطبق با حداکثر  ساعات کارکرد  معین کرده است نه حداکثر کیفیت عالی کار!  بجای افزایش نیرو که  بالتبع افزایش هزینه رو در بر دارد نیرو ها را طبق قانون جذابیت مالی  بصورت خاموش با حداکثر توان ، انرژی و وقت و حداقل هزینه به کار می‌گیرد.

وی یاداور شد: با وجود حداکثر کارکرد کارکنان بالینی برای وزارت بهداشت و درمان ، عواملی از جمله عدم پرداخت حق الزحمه متناسب با کارکرد و  عملکرد ،  عدم پرداخت به موقع مطالبات و مهم تر از آن وجود تبعیض فاحش  در بین  صنف پزشکی با سایر صنوف  پیراپزشکی که در برخی زمینه ها تا بیش از چند ده برابر می‌باشد و عواملی که در بندهای فوق به آنها اشاره شد در ظرف زمان مجموعه  پرستاری رو دچار  فرسایش شغلی جسمی و روحی  قرار داده است .

این کارشناس اتاق عمل با اشاره به این که طبق اعلام رسمی رییس سابق نظام پرستاری کشور فوت مشکوک بیش از هفده پرستار در کشور که سنینی بین ۲۵الی ۴۵ سال داشتند که متحمل فشار کار زیادی شده بودند، افزود: این مهم گویای این واقیعت است که نظام بالینی کشور ما در اثر سیاستگذاری های اشتباه و غلط وزارت بهداشت دچار سندروم کاروشی شده است که هر روز بر تعداد قربانیان افزوده می‌شود اما تاکنون هیچ یک از مسئولین متولی نظام سلامت نه تنها اقدام مثبتی در این راستا انجام نداده اند که هیچ اظهار نظری هم نداشته اند امیدواریم کمیسیون  بهداشت مجلس با جدیت  هر چه تمام‌تر به این موضوع ورود نماید و وزارت بهداشت رو مکلف نماید بصورت فنی و کارشناسی شده برای برطرف نمودن خلأهای ایجاد شده برنامه ریزی اساسی نماید.

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x