دات نت نیوک

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در دیدار با مدیران جوان سازمان نظام پرستاری تاکید کرد:

ایجاد کارگروه اصلاح طرح قاصدک با همکاری سازمان نظام پرستاری و دانشگاه شهید بهشتی/ اجرای پایلوت بسته های خدمتی در قالب تعرفه گذاری در یکی از بیمارستان های شهید بهشتی در صورت تامین منابع

ایجاد کارگروه اصلاح طرح قاصدک با همکاری سازمان نظام پرستاری و دانشگاه شهید بهشتی/ اجرای پایلوت بسته های خدمتی در قالب تعرفه گذاری در یکی از بیمارستان های شهید بهشتی در صورت تامین منابع
ارسال شده: دی 6, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با بیان این که دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی می تواند با همکاری سازمان نظام پرستاری در صدد رفع مشکلات جامعه پرستاری گام بردارد، گفت: سارمان نظام پرستاری می تواند در کارگروهی با همکاری دانشگاه شهید بهشتی در جهت اصلاح طرح قاصدک گام های مثبتی بردارد.

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، دکتر علیرضا زالی در نشست با مدیران جوان سازمان نظام پرستاری ضمن تبریک انتخاب شایسته دکتر میرزابیگی  به عنوان رئیس کل سازمان نظام پرستاری در دوره پنجم گفت: امیدوارم که در ۴ سال آینده بخش بزرگی از مشکلات جامعه پرستاری حل شود.

 

وی با بیان این که یکی از مشکلات پرستاری، انباشت غیر متعارف مطالبات آنان است، اظهار داشت: پرستاران کشور با توجه معوقات خود از وضعیتی که دارند رضایت ندارند و باید در جهت حل مسائل آنان تلاش بیشتری صورت گیرد که این مهم نیازمند حرکت جهادی و محکم از سوی دولت و مجلس است.

 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در بررسی مشکلات پرستاری با اشاره به این که همه ارکان و مسئولین برای پرستاران احترام خاصی قائل هستند  اما در نهایت باید اقدام عملیاتی برای رفع مشکلات آنان انجام شود، تاکید کرد: مهمترین مشکل پرستاران، مشکل معیشتی و دریافتی های پایینی است که با توجه به افزایش نرخ تورم، این پرداختی ها قابل توجه نبوده و کمتر از میزانی است که خدمات ارائه می دهند. 

 

وی ادامه داد: برای رفع این مشکل نیاز است که روش پرداختی آنان اصلاح شود و سهم مناسب و ممتازی برای پرداختی پرستاران در نظر گرفته شود.

 

زالی افزود : به دلیل عدم پشتوانه مالی و  عدم حمایت سازمان های بیمه گر این قانون تا کنون اجرایی نشده است و اجرای این قانون می تواند موجب هویت حرفه ای برای پرستاران شود.

 

وی با اشاره به این که اجرای تعرفه های پرستاری می تواند در دراز مدت موجب کاهش هزینه ها شود، خاطر نشان کرد: در مرحله اول برای اجرای تعرفه گذاری می بایست بخشی از بسته های خدمتی برای پرستاری تعریف شود و تعرفه گذاری در قالب بسته های خدمتی برای پرستاران اجرایی شود.

 

وی کمبود نیروی پرستاری را یکی دیگر از مشکلات جامعه پرستاری دانست و خاطر نشان کرد : کمبود نیروی پرستاری یک واقعیت غیر قابل انکار است که مورد پذیرش همگان واقع شده است. درحال حاضر تامین نیروی پرستاری متناسب  و مبتنی بر نیاز واقعی نیست. برای نمونه ضریب پرستار به تخت در بیمارستان شهید بهشتی ۰.۹ است و گاها در برخی بیمارستان های این دانشگاه به کمتر از این نسبت نیز می رسد و باید برای رفع این مشکل بزرگ تدابیری اندیشیده شود.

 

زالی عنوان کرد: کمبود نیرو باعث فرسودگی شغلی پرستاران می شود، برای رفع این مشکل سازمان برنامه و بودجه، سازمان امور استخدامی و کمیسیون بهداشت بایستی سالانه ۱۰ هزار پرستار جذب نمایند. ایجاد تخت ها و بیمارستان های جدید باعث  شدت یافتن این کمبود نیرو در مراکز درمانی شده است که به ازای آن نیروی کافی جذب نشده و تامین نیروی پرستاری یک مطالبه صنفی نبوده بلکه یک اضطرار بسیار جدی به شمار می رود . اگر تامین نیروی پرستاری به تعداد کافی انجام نشود، می تواند موجب کاهش کیفیت خدمات شود که برای سلامت جامعه آسیب زا خواهد بود.

 

وی عدم تامین جایگاه شغلی پرستاری را یکی دیگر از دغدغه های جامعه پرستاری دانست و اظهار داشت: در سایر کشورها، پرستاری دارای جایگاه ممتاز و استقلال شغلی هستند که باید در کشور ما هم پرستاران از این جایگاه و استقلال شغلی برخوردار شوند.

 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، اضافه کاری های تحمیلی و اجباری را یکی دیگر از موانع خدمتی جامعه پرستاری دانست و گفت: شیفت های متعدد و اضافه کاری های اجباری موجب فرسودگی شغلی می شود و برای رفع این مشکل نیز باید راه حل های مناسبی در نظر گرفته شود.

 

وی با اعتقاد به این که در حال حاضر بسیاری از نیروهای بیمارستان ها، شرکتی و قراردادی در مراکز درمانی مشغول فعالیت هستند، تصریح کرد: پرستاران قراردادی و شرکتی از  امنیت شغلی برخوردار نبوده که این مشکل باید رفع شود.

زالی با بیان این که علاوه بر کاهش کارانه ها،  تاخیر در پرداخت کارانه ها برای پرستاران به عنوان یکی دیگر از دغدغه های آنان به شمار می رود، خاطر نشان کرد: بخشی از این تاخیرات می تواند مربوط به بدهی سازمان های بیمه گر باشد. در حال حاضر دانشگاه شهید بهشتی ۸۳۰ میلیارد تومان از سازمان های بیمه گر طلبکار است که باعث تاخیر در پرداخت کارانه های پرستاران شده است.

 

وی با اشاره به این که پرستاری جز گروه های استثنایی جامعه محسوب می شود، تاکید کرد:  پرستاران به دلیل ماهیت شغلی ممکن است در برهه هایی از زندگی از خانواده خود دور باشند و مشکلات عاطفی و اجتماعی برای خانواده های پرستاران اتفاق افتاده باشد که بایستی بسته های تشویقی و حمایتی برای پرستاران در جهت جبران این کمبودها در نظر گرفته شود .

 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با بیان پیچیدگی های خاص مطالبات پرستاری، افزود: اگر بخواهیم به سمت برون داد محوری و رضایت بیماران پیش رویم باید در وهله نخست مشکل پرستاران رفع شود زیرا هر چه امکانات بیمارستان ها در حوزه های مختلف افزایش یابد اما مشکلات پرستاران به قوت خود باقی مانده باشد، رضایت بیماران ایجاد نخواهد شد و این رضایت مندی منوط به حل مشکلات جامعه پرستاری است.

 

وی خاطر نشان کرد: در بررسی های میدانی که دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در جهت رضایتمندی پرستاران از اجرای طرح قاصدک انجام داد مشخص شد، ۹۰ درصد پرستاران از اجرای این طرح ناراضی بودند و این حجم از نارضایتی باعث شد که به فکر بازنگری در این روش پرداختی باشیم.

 

زالی تاکید کرد: در وهله نخست رضایتمندی ارائه دهندگان خدمت در صف و مدیران اجرایی و در وهله دوم  طراحی، یک طرح منعطف ، دو شاخصه ای است که باید در اصلاح نظام پرداخت و اجرای طرحی جایگزین طرح قاصدک مد نظر قرار گیرد .

 

وی با بیان این که دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در صدد ایجاد کارگروهی در جهت اصلاح طرح قاصدک است، افزود: از نظام پرستاری دعوت می شود تا نمایندگانی جهت حضور در این کارگاه به دانشگاه معرفی کنند تا بتوانیم مشکل پرداختی پرستاران را رفع نماییم.

 

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی خاطر نشان کرد: این دانشگاه در صورت تامین بودجه میتواند بصورت پایلوت بسته های خدمتی در قالب تعرفه گذاری را در یکی از بیمارستان شهید بهشتی اجرایی کند  که از سازمان نظام پرستاری درخواست میشود در این مهم نیز دانشگاه را یاری رساند.

 

وی در پایان یادآور شد : دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با همکاری سازمان نظام پرستاری می تواند در یک طرح پژوهشی، فرسودگی شغل پرستاری را اثبات نماید تا خدمات بهتری به جامعه پرستارای ارائه شود

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
ankara escort kibris gece hayati alanya bayan escort bitcoin cloud mining izmit escort minibüs kiralama ankara ankara escort japanese porn movies japanese sex video indian Porn XXX Porn tube 4k Porn videos