دات نت نیوک

عضو شورای عالی نظام پرستاری:

پرستاران باید نسبت به سرنوشت حرفه مقدس خود حساس باشند، به صداقت در رفتار و گفتار کاندیدا ها توجه کنید/ اشتغال فرزندان بازنشسته کادر پرستاری مغفول مانده

پرستاران باید نسبت به سرنوشت حرفه مقدس خود حساس باشند، به صداقت در رفتار و گفتار کاندیدا ها توجه کنید/ اشتغال فرزندان بازنشسته کادر پرستاری مغفول مانده
ارسال شده: خرداد 26, 1398
نظرات: 0

رئیس نظام پرستاری نهاوند: یکی از مسائل و معضلات اجتماعی مغفول مانده طی سالیان گذشته عدم توجه به اشتغال فرزندان بازنشستگان عزیز کادر پرستاریست که انتظار دارند همانند سایر همکاران به ویژه نیروهای انسانی پشتیبان، سهمی در جذب کارکنان از طریق شرکت های خصوصی، در مراکز بهداشتی و درمانی داشته باشند

مصطفی کاویانی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع ریانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به دغدغه های جامعه پرستاری در خصوص عدم تعلق کارانه به ارتقاء بهره وری، عدم اجرای بازنشستگی پیش از موعد بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور، ناعادلانه بودن پرداخت به روش قاصدک و ...، بازنگری موارد فوق الذکر ضروری به نظر می رسد، اظهار داشت:  یکی از مسائل و معضلات اجتماعی مغفول مانده طی سالیان گذشته عدم توجه به اشتغال فرزندان بازنشستگان عزیز کادر پرستاریست که انتظار دارند همانند سایر همکاران به ویژه نیروهای انسانی پشتیبان، سهمی در جذب کارکنان از طریق شرکت های خصوصی، در مراکز بهداشتی و درمانی داشته باشند، که این امر  با برنامه ریزی مدون و تدوین استراتژی مناسب و ارائه پیشنهاد به مراکز تصمیم گیر در تأمین نیروی انسانی میسر نمی شود.

وی با اشاره به انتخابات پیش روی نظام پرستاری گفت: قطعا حضور و مشارکت حداکثری کادر پرستاری در 21 تیرماه، اوج همبستگی، اقتدار و بلوغ حرفه ای و انسجام تیمی خواهد بود.

رئیس نظام پرستاری نهاوند با بیان این که پرستاران فهیم بایستی نسبت به سرنوشت حرفه مقدس خود حساس بوده و به دور از شعارهای پوپولیستی و اغراق آمیز در جهت حفظ هویت، ارتقاء و اعتلای جایگاه رفیع پرستاری، گام بردارند، تاکید کرد:  جامعه پرستاری باید به دور از تفکرات هیجانی و احساسی، کارنامه کاندیداها، به ویژه منتخبین دوره اول تا چهارم و نیز منتصبین به پست های مدیریتی (مسئول بخش، سوپروایزر، مدیر خدمات پرستاری و مدیر بیمارستان) در 16 سال گذشته را از نظر صنفی و اجرایی مورد بررسی قرار داده، سپس آگاهانه و با بصیرت، چه در سطح هیات مدیره ها و چه در سطوح بالاتر، نمایندگانی صادق، شجاع، دلسوز، با انصاف، با بصیرت، دارای توان مدیریتی و قدرت تجزیه و تحلیل در مسائل خرد و کلان حرفه ای، فرهنگی، اجتماعی و سیاسی انتخاب نمایند.

وی انتخابات پرشور با مشارکت حداکثری را نشان دهنده اتحاد،همدلی و همبستگی پرستاران خدوم دانست و تصریح کرد: هر چند که ممکن است اختلاف سلیقه و ایده وجود داشته باشد، اما مشارکت حداکثری جامعه بزرگ پرستاری، تضمین کننده اقتدار حرفه ای بوده و موجب افزایش قدرت چانه زنی و نشان دهنده صلابت پرستاریست.

عضو شورای عالی نظام پرستاری یادآور شد: حضور چهره های جدید پرستاری و به ویژه حضور جوانان در کنار همکاران با تجربه می تواند، مکمل هم، مفید و موثر باشد تا بتوان از انرژی و توان جسمی جوانان در کنار تفکر منظم و تجارب ارزشمند پیشکسوتان در راستای تقویت بنیه علمی و عملی پرستاران بهره برد.

وی افزود: برای برگزاری هرچه با شکوهتر انتخابات، بایستی به صداقت در رفتار و گفتار کاندیدا ها توجه نمود و کاندیداها صرفا برای جذب آراء همکاران نبایستی با ترسیم و القاء تفکرات منفی و بدبینانه در خصوص ادوار گذشته و یا اغراق در معرفی ادوار، به گونه ای عمل کنند که سفید و یا سیاه مطلق تبیین شود، که این امر باعث نومیدی مطلق و یا امیدواری کاذب خواهد شد. بنابراین انتظار می رود همه عزیزان ظرفیت های بالقوه و شرح وظایف هیات مدیره ها و سازمان نظام پرستاری را شناخته و بر اساس آن برنامه های خود را تدوین و اعلام نمایند تا باالقاء آمال و آرزوهای غیر منطقی باعث سرخوردگی همکاران نشوند.

کاویانی در پایان خاطر نشان کرد: کاندیداها باید  بر واقعیات و بدیهیات در چارچوب شرح وظایف و قوانین سازمان تمرکز نموده و از تمامی منابع انسانی، فیزیکی و مالی استفاده بهینه نمایند

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x