دات نت نیوک

عضو نظام پرستاری مشهد مطرح کرد؛

ضرروت توجه مسئولین به مشکلات سربازان خط مقدم درمان/ کمبود پرستاری پاشنه آشیل نظام سلامت

ضرروت توجه مسئولین به مشکلات سربازان خط مقدم درمان/ کمبود پرستاری پاشنه آشیل نظام سلامت
ارسال شده: تیر 31, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

عضو نظام پرستاری مشهد با اشاره به عدم جذب پرستار و کمبود این نیرو در مراکز درمانی گفت: کمبود نیروی پرستاری پاشنه آشیل نظام سلامت محسوب می شود و توجه ویژه مسئولین را می طلبد.

سید جواد توکلی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی گفت: کمبود نیروی پرستاری ماهر در زمینه ی عرضه ی خدمات بهداشتی و درمانی در بیمارستانها و مراکز درمانی کشور یکی از مسائلی است که در این سالها همواره به آن پرداخته شده و بسیاری از مسئولان در سطح کلان از جمله وزارت بهداشت و مجلس شورای اسلامی و سایر مقامات به آن اذعان و اعتراف نموده اند.

وی با بیان این که آمارهای جمعیتی با توجه به نسبت های مختلف پرستار به تخت فعال بیمارستانی یا پرستار به جمعیت کشور حاکی از وجود این کمبود است، اظهار داشت: درحال حاضر مسئله ی مهمی که باعث نمود واقعی این کمبود می شود، تعداد پرستاران شاغل در بخش های مختلف دولتی، تامین اجتماعی، خیریه و سایر نهادهای دارای بیمارستان است.

عضو نظام پرستاری مشهد خاطر نشان کرد: تعداد فارغ التحصیلان رشته ی پرستاری که آمادگی شروع به کار و استخدام در نهادهای مذکور را داشته باشند کم نیست . در صورتیکه پرستاران جویای کار زیادی را سراغ داریم که جهت اشتغال برگه های تقاضای کار در بیمارستان ها را پر میکنند اما به دلیل عدم وجود استخدام خبری از به کار گیری آنان وجود ندارد.  

وی با تاکید بر این که پس از طرح تحول سلامت کمبود نیروی پرستاری خود را بیشتر نشان داد، تصریح کرد: با اجرای این طرح تعداد مراجعه بیماران به بیمارستانهای دولتی و تامین اجتماعی افزایش یافت و در حالی که تختهای بیمارستانی اضافه شد در جذب پرستاران تفاوت محسوسی دیده نشد به صورتیکه پرستاران شاغل،  همواره از فشار کار و شیفتهای پر ترافیک و اضافه کاری های اجباری و خسته کننده شاکی هستند.

توکلی یادآور شد: این در حالی است که همین فشار کاری و اضافه کار اجباری از نظر مادی نیز مورد بی مهری مسئولان قرار گرفته و با تاخیر های 10 تا 14 ماهه همراه شده است . از طرفی چند قانون و امتیازی که برای پرستاران و ایجاد جاذبه و انگیزه تدویدن گردیده بود نیز چنان که باید به اجرا در نیامده است . قوانینی مانند ارتقاء بهره وری، تعرفه گذاری خدمات پرستاری و بازنشستگی بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور همچنان مورد بی مهری و بی توجهی مسئولان قرار گرفته است.

وی با بیان این که به دلیل عدم اجرای صحیح این قوانین زمینه ای ایجاد شده که پرستاران کشور ما شوق و رغبت زیادی برای جذب یا ماندگاری در این حرفه نداشته باشند و در مواردی ترک شغل یا مهاجرت را برگزینند، عنوان کرد: در صورتی که برای پرورش و آموزش پرستاران در سطح دانشگاه هزینه های زیادی از جیب دولت و خود مردم پرداخت شده و حیف است که این سرمایه های انسانی را ، که در کار و حرفه ی خود به درجه ی مهارت رسیده و توانایی مدیریت نمودن بخش های پر از بیمار را دارند از دست بدهیم. زیرا کشورهای مختلف با شناختی که از پرستاری آکادمیک ایران دارند، آغوش خود را برای جذب این سرمایه های ملی باز نموده و از مهاجرت پرستاران استقبال میکنند.

عضو نظام پرستاری مشهد تاکید کرد: وجود انواع و اقسام استخدام پرستار از جمله پرستار شرکتی و قرار داد ساعتی،  قرار داد 89 روزه ،  پیمانی ،  تبصره ای های شماره دار و...، زیینده ی پرستاران ایران نیست. بنابراین بایستی ترتیبی اتخاذ شود که پرستاران ما از حد اقل ترین امنیت شغلی بر خوردار باشند و بجای دغدغه مندی وضعیت استخدامی خود که آیا فردا چه میشود یا دغدغه های معیشتی به علت تاخیر در پرداختی ها، دغدغه ای بجز رسیدگی به بیماران و مدیریت نمودن بیماری بیماران نداشته باشند.

وی افزود: مسئولان اجرایی و قانون گذار موظف اند بنا بر توصیه ی اکید مقام معظم رهبری برای رفع موانع خدمتی قشر عظیم و تاثیر گذار پرستاری ، اقدامات و برنامه های جامع و مدون داشته باشند و بیش از پیش به اهمیت این گروه از خادمین و مراقبین سلامت و سربازان خط مقدم درمان مردم کشورمان، توجه داشته باشند.

این فعال صنفی در پایان گفت: با توجه به برگزاری پنجمین دوره انتخابات نظام پرستاری پیشنهاد ما این است که نهادهای اجرایی و برنامه ریزان در وزارت بهداشت، کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، بورد پرستاری و دانشکده ها در تدوین برنامه هایی که به پرستاری مربوط میشود از نمایندگان پرستاران در هیئت مدیره ها و شورای عالی نظام پرستاری مشورت بگیرند، تا با همفکری و تصمیمات مشترک زمینه ی رفع موانع خدمتی پرستاران که به نفع بیماران خواهد بود ، به بهترین وجه اتخاذ گردد.

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x