دات نت نیوک

یک کارشناس پرستاری مطرح کرد؛

جذب پرستار در سال 98، مشکل کمبود را مقطعی حل می کند/ تهیه يك نقشه راه براي جذب پرستار

جذب پرستار در سال 98، مشکل کمبود را مقطعی حل می کند/ تهیه يك نقشه راه براي جذب پرستار
ارسال شده: مرداد 5, 1398
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

یک کارشناس پرستاری در خصوص مشکل کمبود پرستار و رفع این معضل گفت:  مسئولين بايد چاره اي براي اين معضل بیاندیشند و همه مي دانند با جذب پرستار در دو نوبت در سال ٩٨ اين مشكل براي مدت كوتاهي رفع خواهد شد.

حامد عنایتی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با بیان این که عبارت كمبود پرستار در كشور سالهاست كه مكررا توسط مسئولين گوشزد مي شود و بارها نيز شاهد اعتراض مردم به اين مهم بوديم كه خدمات مناسبي دريافت نمي كنند، اظهار داشت: در حال حاضر نيز ما با كمبود جذب پرستار مواجه هستيم نه كمبود پرستار تا جايي كه در حال حاضر فارغ التحصيلان پرستاري ماه هاست در صف شروع طرح خود به سر می برند.

وی خاطر نشان کرد: نمايندگان محترم مجلس ، وزارت بهداشت ، سازمان نظام پرستاري و ساير انجمن هاي علمي، صنفي پرستاري همگي بر كمبود پرستار در سطح مراكز درماني اذعان دارند و جلسات متعددي نيز به همين جهت برگزار شده است ، اما تاكنون اقدام عملي را شاهد نبوديم كه اين معضل را برطرف كرده و دغدغه جامعه ي پرستاري و مردم را رفع كنند.

این فعال صنفی ادامه داد: البته اخيرا خبرهايي مبني بر جذب پرستار در سال ٩٨ در دو نوبت توسط وزير محترم بهداشت مطرح شده است كه اين اقدام صرفا مشكل را به صورت مقطعي حل خواهد كرد.

وی با اشاره به این که شرايط جذب پرستار طي سالهاي اخير اصلا مناسب نبوده و عمدتا به صورت شركتي جذب شركت هايي شدند كه حقوق شان را با تاخير پرداخت مي كنند، گفت: با اين شرايط طبيعي است كه پرستار بي انگيزه خواهد شد و آسيب آن به خود پرستاران و بيماران خواهد رسيد. بنابراین نمي توان از پرستاري كه حقوق و مزاياي خود را با تاخير دريافت مي كند ، انتظار داشت كه خدمات مناسبي به بيماران ارائه دهد.

عنایتی یادآور شد: مسئولين بايد چاره اي براي اين معضل بیاندیشند و همه مي دانند با جذب پرستار در دو نوبت در سال ٩٨ اين مشكل براي مدت كوتاهي رفع شده و مجدد سال ٩٩ و يا ١٤٠٠ با كمبود پرستار در بالين و معضلات آن روبرو خواهیم بود.

وی در پایان افزود: بهتر است وزارت بهداشت، سازمان نظام پرستاري و ساير سمن هاي پرستاري يك نقشه راه براي پذيرش پرستاري در دانشگاه ها و جذب آنها بعد از فارغ التحصيل شدن داشته باشند تا يك روند منطقي و كارشناسي شده در اين زمينه نهادينه شود.

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x
kusadasi escort
huluhub.com