دات نت نیوک

عضو نظام پرستاری مشهد عنوان کرد:

نظام پرستاری مشهد پیگیر مطالبات پرستاران است/ قول مساعد مسئولین برای رسیدگی به خواسته های پرستاران

نظام پرستاری مشهد پیگیر مطالبات پرستاران است/ قول مساعد مسئولین برای رسیدگی به خواسته های پرستاران
ارسال شده: مرداد 14, 1398
نظرات: 0

حمید نخعی عضو نظام پرستاری مشهد با بیان این که نظام پرستاری این شهر پیگیر مطالبات جامعه پرستاری است، گفت: مسئولین دانشگاه علوم پزشکی مشهد قول مساعد برای برگزاری نشستی جهت رفع مشکلات پرستاران ارائه دادند.

حمید نخعی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با بیان این که مطالبات پرستاران شامل پرداخت های اضافه کار است ، گفت: تا کنون این اضافه کاری ها توسط دانشگاه پرداخت می شد اما متاسفانه این ماه با چند روز تاخیر باز هم پرداخت نشده است و این باعث ایجاد مشکلات معیشتی برای پرستاران شده است.

وی با اشاره به این که کارانه مسئله دیگری است که پرستاران را با مشکلات متعددی روبرو کرده زیرا بیش از یکسال است که کارانه های پرستاران پرداخت نشده و جای اعتراض دارد، اظهار داشت: علاوه بر تاخیر در پرداخت کارانه، مبالغ آنان نیز نسبت به ماه ها و سال های قبل کاهش داشته و بی عدالتی در پرداخت کارانه مشاهده می شود و متاسفانه پرسنل را نسبت به کاهش این کارانه ها آگاه نمی کنند که این مهم  نارضایتی را در بین پرستاران ایجاد کرده است .

نخعی با اعتقاد به این که تعرفه گذاری خدمات پرستاری یکی دیگر از مطالبات جامعه پرستاری محسوب می شود، تاکید کرد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری از سال 86 تصویب اما تا کنون اجرا نشده است و در حال حاضر زمان سنجی که برای پرداختی به پرستاران در نظر گرفته شده به نوعی بی انگیزگی را در پرستاران ایجاد کرده است . به اعتقاد بنده بهتر است که کارانه ای که در حال حاضر به پرستاران پرداخت می شود در قالب تعرفه گذاری خدمات پرستاری پرداخت شود.

وی با اشاره به این که نحوه محاسبه کارانه ها مشکل دیگر نیروهای پرستاری به شمار می رود، عنوان کرد: در یکسال اخیر یک آیتم به نام غیر موظف غیر عملکردی در طرح قاصدک اضافه شده که کل ساعت کیفی پرسنل در این آیتم محاسبه می شود و کارانه به  پرستاران تعلق نمگیرد و این امر دلیل شد تا مبلغ کارانه به شدت کاهش یابد. بنابراین باید این آیتم از کارانه ها حذف گردد.

عضو نظام پرستاری مشهد خاطر نشان کرد: با توجه به این که تعداد مراجعات بیماران به بیمارستان ها کاهش نداشته و درآمد بیمارستان ها نیز روند خوبی دارد اما متاسفانه هر ساله مبلغ کارانه ها نسبت به سال پیش کمتر شده بنابراین این امر نشان دهنده این است که ضرایبی در سیستم تغییر می یابد که باید اصلاح شود و باید به سمت تعرفه گذاری پیش رود.

وی با بیان این که تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و تبصره به پیمانی یکی دیگر از مشکلات جامعه پرستاری به شمار می رود، افزود: این سیستم به نیروی انسانی نیاز دارد و مراکز درمانی به شدت با کمبود نیروی پرستاری روبرو هستند و پرستاران نیز موظف به اضافه کار اجباری هستند بنابراین دلیلی ندارد که نیروی شرکتی داشته باشیم و شخص سومی به عنوان واسطه بخواهد این نیروها را اداره کند و بار مالی اضافی برای دانشگاه ها ایجاد نماید .

نخعی یادآور شد: با توجه به این که اخذ مجوز استخدام توسط دانشگاه ها در حال پیگیری  و آزمون پیمانی نیز نزدیک است، می بایست پرستاران شرکتی را در اولویت قرار داده شود زیرا چند سالی است که پرستاران شرکتی  با مشکلات متعددی روبرو هستند و نیاز به تبدیل وضعیت آنان احساس می شود با تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی به پیمانی این پرستاران نیز می توانند به عنوان  نیروهای بهداشت و درمان به فعالیت خود ادامه داده و به تبع آن شرکت های واسطه گری حذف شود.

وی ادامه داد: عدم پرداخت معوقات و پاداش بازنشستگان و عدم اجرای قانون ارتقاء بهره وری برای پرسنل اورژانس 115 از مشکلات دیگر جامعه پرستاری محسوب می شود و نیاز به رسیدگی دارد.

عضو نظام پرستاری مشهد افزود: پرستاران علاوه بر این مشکلات با سایر مشکلات دیگری چون نبود رست و حذف صبحانه برای پرستاران حذف کرده و حتی کیفیت غذای مراکز درمانی به شدت کاهش یافته که برای وزارت بهداشت پسندیده نیست .

وی گفت: تجمع  پرستاران مشهدی برای پیگیری خواسته های صنفی پرستاران بود و در کمال آرامش و مسالمت آمیز برگزارشد که با پیگیری استانداری، دکتر بدیعی معاون درمان دانشگاه و آقای عزتی مدیر پرستاری در بین جمعیت حضور یافتند و پرستاران بیانیه و خواسته های خود را به سمع و نظر آنان رساندند و دکتر بدیعی نیز قول مساعدت و همکاری را به پرستاران داد که تا پایان همین هفته نشستی را در سطح دانشگاه با حضور روسای دانشگاه، معاونین ، روسای بیمارستان ها و پرستاران برگزار نمایند تا به نتایج مطلوب دست یابیم .  

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

نوشتن یک نظر

نام:
ایمیل:
نظر:
افزودن نظر

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x