دات نت نیوک

رویداد

اخبار

عضو شورایعالی نظام پرستاری عنوان کرد:

عدم مشارکت دادن پرستاران در سیاست گذاری ها باعث خود مهاری آنها در عرصه کارآفرینی شده است

عدم مشارکت دادن پرستاران در سیاست گذاری ها باعث خود مهاری آنها در عرصه کارآفرینی شده است
ارسال شده: آبان 9, 1397
نظرات: 0

پرستاری در ایران بدلایل خارج سازمانی و نگرش و نگاه تاریخی و تفکر حاکم بر نظام سلامت ایران که از ابتدا تا کنون درمان محور و تک بعدی بوده است و همچنین به علت استیلای سیاست پزشک محوری در سیاست گزاری ها از نظر فرصت های شغلی محدود به درمان و بیمارستان و در نهایت ارائه خدمات تزریقات و پانسمان در مطبها بوده است .

به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری علی اشرف رحمان پناه عضو شورایعالی سازمان نظام پرستاری، این محدودیت را ناشی از دو عامل دانست و اظهار داشت: کمبود شدید نیرو و در نتیجه مشغول بودن پرستاران به کار در مراکز درمانی و بطور جزء در مطبها و این که تنها راه جبران کمبودهای مالی و درآمدی را در انجام اضافه کار و در نتیجه خود سر کوبی ایده های کار آفرینی و تغییر و تحول در نگرش حرفه ای و همه جانبه در پرستاری می دانند. دوم عدم استقلال و عدم مشارکت دادن پرستاران در سیاست گذاری هایی بوده که باعث شده پرستاری تا حد زیادی در عرصه کار آفرینی خود مهاری داشته باشد.

وی همچنین در خصوص موانع کارآفرینی در میان قشر پرستاری اظهار داشت: تحت الشعاع بودن و تعارض منافع بین پرستاری و در آمد پزشکان، قوانین و مقررات محدود کننده و عدم استقلال کاری در چهار چوب مقررات حاکم بر فضای کسب و کار حوزه سلامت باعث شده است که این گروه فاقد خدمات مشخص و مستقل حرفه ای باشند و لذا نمی توانند هر کس برای خود تعرفه و خدمتی تدوین کند و لذا تا این معضل هست و مقررات دست و پا گیر و خلاء قانونی در عرصه فضای کسب و کار باشد و مقرراتی برای پوشش بیمه ای خد مات پرستاری در جامعه نباشد نمی توان امید چندانی برای تحول و ایجاد فرصت های کار آفرینانه در عرصه پرستاری داشت .

رحمانپناه همچنین در رابطه با راهکارهای تقویت کارآفرینی در بین پرستاران اظهار داشت: برای این بحث راهکارهای زیادی می توان مطرح کرد اما زمانبر خواهد بود ولی بایستی به امید آینده بهتر اقداماتی را انجام داد . اول جبران کمبود شدید نیروی پرستاری چراکه ما در کل کشور از نظر پرستاری نزدیک به بحران هستیم و متاسفانه علی رغم محدودیت پرستاری به کار در بالین هنوز استانداردهای ما با کشورهای توسعه یافته و حتی در حال توسعه و منطقه ای بسیار زیاد است .

وی ادامه داد: هنوز نتوانسته ایم با نهادهای تصمیم گیر و تصمیم ساز دولت و کشور مانند مجلس شورای اسلامی به یک برنامه مناسب برسیم مثلا حداقل استاندارد مصوب برای تناسب بین تخت های بیمارستانی و پرستار 1.7 پرستار برای هر تخت بیمارستانی است . در حالی که ما در برخی نقاط این تناسب را در حد 0.6 به ازای هر تخت داریم اما قوانین استخدامی و شرایط مالی مراکز درمانی قادر به جبران این کمبود نیست و این تورمِ نیاز به نیروی کار باعث شده است که نوعی تنبلی بین ایده پردازان فضای کسب و کارِ پرستاری ایجاد شود. چرا که کارآفرینی در هر زمینه ای نیازمند سرمایه گذاری و ریسک پذیری است و لذا راحترین کار برای یک نیروی بیکار که شرایط تورمِ نیاز را می بیند انتظار کشیدن برای استخدام و عدم ریسک پذیریست .

عضو شورایعالی نظام پرستاری افزود: این بیماری مزمن باعث شده است بر خلاف همکاران در سایر کشورها مخصوصا کشورهای توسعه یافته پرستاران ما خیلی خود را وارد عرصه ریسک و سرمایه گذاری و چالشِ درگیری با قدرت حاکم بر نظام سلامت نکنند . در نتیجه بسیاری ایده ها ابتر می ماند و جامعه و مردم از بسیاری از ایده ها و خدمات پرستاری در کشور محروم خواهند ماند.بعنوان مثال همه فکر می کنند که مراقبت پرستاری فقط مختص بیمار و بیمارستان است . در حالی اصل اول و مهم در زندگی مراقبت از سلامت است یعنی افراد و خانواده ها می بایست قبل از بیماری مراقبت شوند و اگر مشکل و اختلالی در رفتار و سبک زندگی دارند باید قبل از تبدیل شدن به بیماری و از کار افتادگی تحت مراقبت و کنترل باشندکه این با ویزیت های دوره ای ، ارزان و بدون دارو ی پرستاری مقدور و قابل اجراست.

رحمان پناه در پایان تصریح کرد: متاسفانه در کشور ما هنوز تا رسیدن به آن، زمان و وقت لازم است و البته جامعه پرستاری ما خود باید ریسک پذیر بوده، هزینه کند، فرصتها را ایجاد نماید و از چالشهای پیش رو نترسد.

Print
This is trial version.
 
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
5.0

برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x