دات نت نیوک

دسترسی سریع

خدمات


اهم اخبار

تشریح اهداف برگزاری کنفرانس علمی در فضای مجازی
تشریح اهداف برگزاری کنفرانس علمی در فضای مجازی

تشریح اهداف برگزاری کنفرانس علمی در فضای مجازی

تشریح اهداف برگزاری کنفرانس علمی در فضای مجازی
مصاحبه عیدانه با خواهران دو قلوی پرستاری
مصاحبه عیدانه با خواهران دو قلوی پرستاری

مصاحبه عیدانه با خواهران دو قلوی پرستاری

مصاحبه عیدانه با خواهران دو قلوی پرستاری
ایستگاه پایش سلامت در روز اربعین
ایستگاه پایش سلامت در روز اربعین

ایستگاه پایش سلامت در روز اربعین

ایستگاه پایش سلامت در روز اربعین
رشته پرستاری یک رشته علمی و دانشگاهی است / گیرندگان خدمت مراقب فرد حاضر بر بالین خود باشند
رشته پرستاری یک رشته علمی و دانشگاهی است / گیرندگان خدمت مراقب فرد حاضر بر بالین خود باشند

رشته پرستاری یک رشته علمی و دانشگاهی است / گیرندگان خدمت مراقب فرد حاضر بر بالین...

رشته پرستاری یک رشته علمی و دانشگاهی است / گیرندگان خدمت مراقب فرد حاضر بر بالین خود باشند
پنجمین همایش دانشجویی پرستاری و مامایی برگزار می کند
پنجمین همایش دانشجویی پرستاری و مامایی برگزار می کند

پنجمین همایش دانشجویی پرستاری و مامایی برگزار می کند

پنجمین همایش دانشجویی پرستاری و مامایی برگزار می کند
وضعیت نابسامان اشتغال دانشجویان پرستاری/برخورد نامناسب در مراکز درمانی
وضعیت نابسامان اشتغال دانشجویان پرستاری/برخورد نامناسب در مراکز درمانی

وضعیت نابسامان اشتغال دانشجویان پرستاری/برخورد نامناسب در مراکز درمانی

وضعیت نابسامان اشتغال دانشجویان پرستاری/برخورد نامناسب در مراکز درمانی
برگزاری انتخابات شورای دانشجویی هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین
برگزاری انتخابات شورای دانشجویی هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین

برگزاری انتخابات شورای دانشجویی هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین

برگزاری انتخابات شورای دانشجویی هیئت مدیره نظام پرستاری قزوین
پیام تبریک معاون فرهنگی،اجتماعی و دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور به مناسبت فرا رسیدن...
پیام تبریک معاون فرهنگی،اجتماعی و دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور به مناسبت فرا رسیدن...

پیام تبریک معاون فرهنگی،اجتماعی و دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور به مناسبت...

پیام تبریک معاون فرهنگی،اجتماعی و دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور به مناسبت فرا رسیدن...
کارگاه آموزش به بیماران دیابتی توسط  شورای دانشجویی نظام پرستاری بروجرد برگزار گردید.
کارگاه آموزش به بیماران دیابتی توسط  شورای دانشجویی نظام پرستاری بروجرد برگزار گردید.

کارگاه آموزش به بیماران دیابتی توسط شورای دانشجویی نظام پرستاری بروجرد برگزار...

کارگاه آموزش به بیماران دیابتی توسط شورای دانشجویی نظام پرستاری بروجرد برگزار گردید.
پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است
پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است

پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است

پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است

آخرین اخبار

دبیرنظام پرستاری تهران عنوان کرد:

اضافه کار اجباری مغایر با اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالین

اضافه کار اجباری مغایر با اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالین
ارسال شده: شهریور 30, 1398
نظرات: 0

دبیرنظام پرستاری تهران با انتقاد از اجرا نشدن کامل قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالین گفت: براساس این قانون باید ساعت کار پرستاران تا ۸ ساعت در هفته کاهش می‌یافت اما عملاً با اضافه کار اجباری پرسنل پرستاری در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی مواجه هستیم.

مهدی پازوکی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به تصویب قانون ارتقاء بهره‌وری در سال ۸۸ با هدف افزایش کارآیی و اثربخشی سرمایه انسانی نظام سلامت در رسته‌های بالینی بهداشت و درمان، اظهار داشت: مقرر شد این قانون در همه بیمارستان‌ها اعم از بخش های دولتی، خصوصی، لشکری و … اجرا شود اما از ابتدا با مشکلاتی در اجرا مواجه بود.

وی ادامه داد: بر اساس بند یک این قانون باید براساس صعوبت کاری پرستاری، سابقه خدمت، کار در نوبت کاری غیرمتعارف ساعت کاری پرستاران تا ۸ ساعت در هفته کاهش می‌یافت اما هم‌اکنون به علت اضافه کارهای اجباری عملاً این بند از قانون اجرا نمی‌شود.

دبیرنظام پرستاری تهران با اشاره به طرح موضوع پرداخت مبتنی بر عملکرد در سال‌های اخیر گفت: بر این اساس پرداختی کارانه و اضافه کار در هم ادغام شده است و شیوه محاسبه اضافه کار و کارانه مشخص نیست.

وی خاطرنشان کرد: براساس بند ۲ این قانون باید کارکنان بالینی بیمارستان‌های روانی، سوختگی و مشمولین ماده ۱۶ قانون سازمان نظام پرستاری شامل همه گروه‌های درمانی اعم از پرستاران، کاردان‌ها و کارشناسان هوشبری و اتاق عمل در بخش های دولتی و غیر دولتی جزو مشاغل سخت و زیان‌آور باشند که از محاسن آن بازنشستگی پیش از موعد است اما این قانون به‌علت کمبود نیرو و نبود منابع مالی برای پرستاران اجرا نمی‌شود.

پازوکی تصریح کرد: بر اساس بند ۳ این قانون باید برای ساعت کار همکاران گروه پرستاری در شیفت شب و ایام تعطیل ضریب ۱٫۵ و برای شیفت عصر ضریب ۱٫۲ اعمال شود که برای شیفت شب و ایام تعطیل ضریب ۱٫۵ اعمال می‌شود اما ضریب ۱٫۲ برای شیفت عصر اجرا نمی‌شود.

وی با بیان این‌که براساس بند ۳ همین قانون، مشمولین ماده ۱۶ اجازه کار بیش از ۱۲ ساعت متوالی را ندارند، یادآور شد: این در حالی است که هم‌اکنون کارکنان بالین تا ۱۸ ساعت متوالی  کار می‌کنند.

دبیر نظام پرستاری تهران با بیان این‌که این قانون تا حدودی در بیمارستان‌های بخش دولتی اجرا اما در بخش خصوصی اصلاً اجرا نمی‌شود، افزود: در بند ۴ این ماده قانونی عنوان شده که باید پرداختی به ۲ روش ثابت و مبتنی بر عملکرد باشد که بحث تعرفه خدمات کمی و کیفی براساس فهرست ارزیابی خدمات مطرح است.

وی با بیان این‌که آئین‌نامه اجرایی این قانون با مشارکت وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، وزارت کار، وزارت دفاع، سازمان نظام پزشکی و سازمان نظام پرستاری تدوین و تصویب شد، گفت: در ماده یک این آئین‌نامه گروه‌های مشمول قانون سازمان نظام پرستاری پرستاران، بهیاران، کمک بهیاران، ماماها، پزشکان، اتاق عملی‌ها، هوشبری‌ها و فوریت‌های پزشکی هستند که برای فوریت‌های پزشکی هنوز این قانون اعمال نشده است که این موضوع قابل پیگیری است.

پازوکی با بیان این‌که براساس ماده ۵ این آئین‌نامه حداکثر اضافه‌کار پرسنل با توافق کارفرما باید در ماه ۸۰ ساعت باشد، افزود: اما در حال حاضر اضافه‌کار پرسنل به علت کمبود نیروی انسانی بیش از ۸۰ ساعت است و با توجه به پرداخت مبتنی بر عملکرد نحوه محاسبه اضافه کار هم مشخص نیست.

وی با بیان این‌که در مجموع و با وجود این قوانین میزان ساعت کار پرسنل بالین کاهش نیافته است، اظهار داشت: فشار کاری پرسنل تمایل آن‌ها را به انصراف از کار بیشتر کرده است که سبب می شودد شماری از فارغ‌التحصیلان مایل به کار در حوزه پرستاری نبوده و عده ای نیز مایل به مهاجرت و کار در کشورهای دیگر می باشند.

دبیر نظام پرستاری تهران با بیان این‌که تأکید طرح تحول سلامت ارائه خدمات و مراقبت‌های بالینی با کیفیت است، خاطر نشان کرد: اما عملاً قوانینی که منجر به ارائه بهتر خدمات و مراقبت‌های پرستاری می‌شود در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی اجرا نمی‌شود و با وجود فشار کاری سطح توقع مردم هم افزایش یافته است.

وی با بیان این‌که تا چند سال گذشته کمیته‌ای در سطح وزارت بهداشت پیگیر اشکالات اجرای قانون بود، یادآور شد: اما در سال‌های اخیر پیگیری لازم انجام نشده است. امیدواریم با همکاری و تعامل با مسئولین محترم وزارت بهداشت و درمان و دانشگاه های علوم پزشکی و مسئولین بخش‌های غیر دولتی بتوانیم اجرای کامل این قانون را شاهد باشیم.از همکاران محترم نیز درخواست میکنیم در صورت عدم اجرا و یا اجرای ناقص قانون در مرکز درمانی محل خدمت خود مراتب را به هیئت مدیره نظام پرستاری شهر تهران اعلام کنند.

 

Print
This is trial version.
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
3.0

برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x

پربازدیدها

اعضای شورای مرکزی دانشجویی

kusadasi escort
huluhub.com
ankara escort pendik escort
sirinevler escort beylikduzu escort atakoy escort sisli escort atakoy escort sisli escort sirinevler escort beylikduzu escort beylikduzu escort
www.yasakvideo.com sex hatlari
fotos de mulher peladona xxx mon and son donne con culi belli fare sesso con un amica mujeres desnudas en el baño