دات نت نیوک
دوشنبه، 11 فروردین 1399
ثبت‌نام
Menu

دسترسی سریع

خدمات


اهم اخبار

دانشجو با نگاه عمیق به مسایل می نگرد و نسبت به جامعه حساس است/ جامعه پرستاری امروز متحد و...
دانشجو با نگاه عمیق به مسایل می نگرد و نسبت به جامعه حساس است/ جامعه پرستاری امروز متحد و...

دانشجو با نگاه عمیق به مسایل می نگرد و نسبت به جامعه حساس است/ جامعه پرستاری...

دانشجو با نگاه عمیق به مسایل می نگرد و نسبت به جامعه حساس است/ جامعه پرستاری امروز متحد و...
پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است
پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است

پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است

پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است
به موضوع طرح نیروی انسانی پرستاران رسیدگی شود/ داشتن مدرک پایان طرح از شرایط آزمون های...
به موضوع طرح نیروی انسانی پرستاران رسیدگی شود/ داشتن مدرک پایان طرح از شرایط آزمون های...

به موضوع طرح نیروی انسانی پرستاران رسیدگی شود/ داشتن مدرک پایان طرح از شرایط...

به موضوع طرح نیروی انسانی پرستاران رسیدگی شود/ داشتن مدرک پایان طرح از شرایط آزمون های...
اعتراض به تربیت پرستاربیمارستانی
اعتراض به تربیت پرستاربیمارستانی

اعتراض به تربیت پرستاربیمارستانی

اعتراض به تربیت پرستاربیمارستانی
خلاقیت فارغ‌التحصیل ممتاز واحد دزفول در مقام استادی برای دانشجویان پرستاری
خلاقیت فارغ‌التحصیل ممتاز واحد دزفول در مقام استادی برای دانشجویان پرستاری

خلاقیت فارغ‌التحصیل ممتاز واحد دزفول در مقام استادی برای دانشجویان پرستاری

خلاقیت فارغ‌التحصیل ممتاز واحد دزفول در مقام استادی برای دانشجویان پرستاری
برگزاری 17 پانل تخصصی با حضور متخصصین داخلی و بین المللی با محوریت پرستاری کودکان
برگزاری 17 پانل تخصصی با حضور متخصصین داخلی و بین المللی با محوریت پرستاری کودکان

برگزاری 17 پانل تخصصی با حضور متخصصین داخلی و بین المللی با محوریت پرستاری...

برگزاری 17 پانل تخصصی با حضور متخصصین داخلی و بین المللی با محوریت پرستاری کودکان
مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست
مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست

مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست

مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست
نا امیدی و سردرگمی نتیجه 4 سال تحصیل در رشته پرستاری شده است/ صدای فارغ التحصیلان پرستاری...
نا امیدی و سردرگمی نتیجه 4 سال تحصیل در رشته پرستاری شده است/ صدای فارغ التحصیلان پرستاری...

نا امیدی و سردرگمی نتیجه 4 سال تحصیل در رشته پرستاری شده است/ صدای فارغ...

نا امیدی و سردرگمی نتیجه 4 سال تحصیل در رشته پرستاری شده است/ صدای فارغ التحصیلان پرستاری...
پیام تبریک معاون فرهنگی،اجتماعی و دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور به مناسبت فرا رسیدن...
پیام تبریک معاون فرهنگی،اجتماعی و دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور به مناسبت فرا رسیدن...

پیام تبریک معاون فرهنگی،اجتماعی و دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور به مناسبت...

پیام تبریک معاون فرهنگی،اجتماعی و دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور به مناسبت فرا رسیدن...
پرستاران می توانند چالش های حوزه سلامت را در قالب کاریکاتور به تصویر بکشند
پرستاران می توانند چالش های حوزه سلامت را در قالب کاریکاتور به تصویر بکشند

پرستاران می توانند چالش های حوزه سلامت را در قالب کاریکاتور به تصویر بکشند

پرستاران می توانند چالش های حوزه سلامت را در قالب کاریکاتور به تصویر بکشند

آخرین اخبار

رئیس نظام پرستاری بیرجند تاکید کرد؛

مشکل ما کمبود پرستار نیست/جذب نیروی پرستاری نداریم

مشکل ما کمبود پرستار نیست/جذب نیروی پرستاری نداریم
ارسال شده: آبان 27, 1397
نظرات: 1

رئیس نظام پرستاری بیرجند، با عنوان این مطلب که ما کمبود پرستار نداریم، تاکید کرد: مشکل ما جذب نیروی پرستاری است و اگر طرح های مختلفی تحت عنوان کمبود نیروی پرستاری اجرا شود بر تعداد پرستاران بیکار افزوده خواهد شد.

دکتر غلامحسین محمودی راد در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به بحث کمبود نیروی پرستاری که به دو صورت مطرح می شود،گفت:  اگر نسبت پرستار به سرانه جمعیت را در نظر بگیریم براین اساس نیروی پرستاری کم است اما اگر نسبت پرستار را به مجوز استخدامی در نظر گرفته شود با کمبود نیروی پرستاری مواجه نیستیم بنابراین نیاز به تربیت پرستار اضافی و یا اجرای طرح های مختلف نیستیم.

وی خاطر نشان کرد: اگر طرح های مختلفی تحت عنوان کمبود نیروی پرستاری اجرا شود بر تعداد پرستاران بیکار افزوده خواهد شد و باعث بی انگیزگی پرستاران از این رشته خواهد شد.

رئیس نظام پرستاری بیرجند با بیان این که طرح تحول سلامت به نوبه ی خود خوبی ها و بدی های داشته ،  اظهار داشت: یکی از جنبه های بد این طرح افزایش حجم زیادی از مراجعات بیماران به مراکز درمانی بود وبراساس این حجم مراجعه، تعداد نیروی پرستاری که باید به این مراجعه کنندگان خدمات ارائه دهند، مناسب نبوده و فشار بر روی پرستاری بیشتر شد.

وی تصریح کرد: با توجه به فشار اقتصادی موجود در کشور ، مراکز درمانی به دنبال تعدیل نیرو هستند و این تعدیل ها در بخش دولتی کمتر رویت شده و علاوه بر این در برخی موارد با توجه به منابع برای پرداخت حقوق پرستاران در هر شیفت 2 پرستار برای هر بخش در نظر می گیرند که به نوعی باثث تعدیل در پرداختی شوند اما متاسفانه حضور 2 پرستار با 30 بیمار در یک بخش در طول شیفت باعث خستگی، فرسودگی شغلی، افت کیفیت خدمات و افزایش خطا خواهد شد .

محمودی راد تاکید کرد: بنابراین در بعضی موارد این گونه تعدیل ها به صرفه نخواهد بود و باعث ایجاد تبعات بدتر و افزایش مشکلات اقتصادی بیشتر خواهد شد.

وی با بیان این که هیچ خدمتی بالاتر از خدمت به انسان ها نیست ، افزود: پرستاران قشری هستند که به ارائه خدمات به انسان ها می پردازند که می توانند با این خدمات زندگی دوباره به مردم ارائه دهند. پرستاری حرفه ای است که اگر در هر حوزه آن ورود کنید خدمت به خلق محسوب می شود بنابراین می بایست به این افراد توجه ویژه تری شود.

Print
This is trial version.
 
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
2.0

1 نظر در مطلب "مشکل ما کمبود پرستار نیست/جذب نیروی پرستاری نداریم" ثبت شده است

اکبر رضایی, 1397/08/27 07:43 ب.ظ

سلام

من پرستاری خوندم سه ماه سربازیم تموم شده بیکارم هرجایی هم که میرم دنبال کار میگن اعم از دولتی و خصوصی میگن جذب نداریم این چه کمبودیه که هیچ جا جذب نداره نمیدونیم دم خروس و باور کنیم یا قسم عباسو الانم واقعا نمیدونم چیکار کنم نه ازمونی میذارند نه چیزی

برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x

پربازدیدها

اعضای شورای مرکزی دانشجویی

arab xnxx sex xnxx videos arab xnxxwap esperanza gomes actris porno colombiana harte lesbenpornos telugu short film sex videos video de sexe bokepalam xvideos
gebze escort
ankara escort
ankara escort