دات نت نیوک
جمعه، 9 اسفند 1398
ثبت‌نام
Menu

دسترسی سریع

خدمات


اهم اخبار

برگزاری نخستین کنفرانس علمی در فضای مجازی برای دانشجویان گروه های پرستاری
برگزاری نخستین کنفرانس علمی در فضای مجازی برای دانشجویان گروه های پرستاری

برگزاری نخستین کنفرانس علمی در فضای مجازی برای دانشجویان گروه های پرستاری

برگزاری نخستین کنفرانس علمی در فضای مجازی برای دانشجویان گروه های پرستاری
پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است
پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است

پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است

پرستاری به گونه ای پرداختن به دیگران در عین نپرداختن به خود است
دانشجویان پرستاری از وعده و وعید خسته اند/تکلیف کمبود پرستار یکبار برای همیشه حل شود
دانشجویان پرستاری از وعده و وعید خسته اند/تکلیف کمبود پرستار یکبار برای همیشه حل شود

دانشجویان پرستاری از وعده و وعید خسته اند/تکلیف کمبود پرستار یکبار برای همیشه حل...

دانشجویان پرستاری از وعده و وعید خسته اند/تکلیف کمبود پرستار یکبار برای همیشه حل شود
پیام تبریک به مناسبت فرا رسیدن روز جهانی داوطلبان/ دعوت از گروه های پرستاری برای عضویت در...
پیام تبریک به مناسبت فرا رسیدن روز جهانی داوطلبان/ دعوت از گروه های پرستاری برای عضویت در...

پیام تبریک به مناسبت فرا رسیدن روز جهانی داوطلبان/ دعوت از گروه های پرستاری برای...

پیام تبریک به مناسبت فرا رسیدن روز جهانی داوطلبان/ دعوت از گروه های پرستاری برای عضویت در...
برپایی چادر جمع آوری کمک های مردمی توسط دانشجویان پرستاری کرمانشاه/ آماده خدمت رسانی در...
برپایی چادر جمع آوری کمک های مردمی توسط دانشجویان پرستاری کرمانشاه/ آماده خدمت رسانی در...

برپایی چادر جمع آوری کمک های مردمی توسط دانشجویان پرستاری کرمانشاه/ آماده خدمت...

برپایی چادر جمع آوری کمک های مردمی توسط دانشجویان پرستاری کرمانشاه/ آماده خدمت رسانی در...
وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه
وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه

وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه

وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه
حقوق دانشجویان در ازای کار دانشجویی رعایت نمی شود/ معاونت پرستاری پیگیر باشد
حقوق دانشجویان در ازای کار دانشجویی رعایت نمی شود/ معاونت پرستاری پیگیر باشد

حقوق دانشجویان در ازای کار دانشجویی رعایت نمی شود/ معاونت پرستاری پیگیر باشد

حقوق دانشجویان در ازای کار دانشجویی رعایت نمی شود/ معاونت پرستاری پیگیر باشد
جشن روپوش سپید دانشجویان پرستاری و مامایی در بوشهر برگزار شد
جشن روپوش سپید دانشجویان پرستاری و مامایی در بوشهر برگزار شد

جشن روپوش سپید دانشجویان پرستاری و مامایی در بوشهر برگزار شد

جشن روپوش سپید دانشجویان پرستاری و مامایی در بوشهر برگزار شد
فارغ التحصیلان پرستاری به طرح نمی روند/ از پرستاران طرحی تعهد ۲۵۰ ساعت کار میگیرند
فارغ التحصیلان پرستاری به طرح نمی روند/ از پرستاران طرحی تعهد ۲۵۰ ساعت کار میگیرند

فارغ التحصیلان پرستاری به طرح نمی روند/ از پرستاران طرحی تعهد ۲۵۰ ساعت کار...

فارغ التحصیلان پرستاری به طرح نمی روند/ از پرستاران طرحی تعهد ۲۵۰ ساعت کار میگیرند
برگزاری اردوی دانشجویی توسط نظام پرستاری بهبهان
برگزاری اردوی دانشجویی توسط نظام پرستاری بهبهان

برگزاری اردوی دانشجویی توسط نظام پرستاری بهبهان

برگزاری اردوی دانشجویی توسط نظام پرستاری بهبهان

آخرین اخبار

رئیس نظام پرستاری میناب تاکید کرد؛

بکارگیری نیروهای مجرب در معاونت پرستاری/طرح قاصدک بلای جان پرستاران

بکارگیری نیروهای مجرب در معاونت پرستاری/طرح قاصدک بلای جان پرستاران
ارسال شده: مهر 30, 1396
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 1

رئیس نظام پرستاری شهرستان میناب، گفت: ایجاد تمهیدات لازم در جهت ایجاد ردیف های سازمانی با عناوین مختلف پرستاری در بیمارستان های کشور باید توسط معاونت پرستاری انجام پذیرد.

مرتضی حکمتی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری اصلی ترین خواسته جامعه پرستاری را اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری دانست و افزود: قانون برزمین مانده تعرفه گذاری خدمات پرستاری ام المطالبات جامعه پرستاری محسوب می شود که ۱۰ سال از تصویب آن می گذرد اما متاسفانه اراده ای برای اجرای این قانون به بهانه کمبود بودجه برای آن وجود نداشته بنابراین شایسته است که معاون پرستاری هر چه سریعتر برای اجرای این قانون اقدامات لازم را انجام دهد.

وی، طرح قاصدک را بلای جان پرستاران دانست و اظهار داشت: طرح قاصدک انگیزه پرستاران را کاهش داده و به نوعی عقب گرد به سیستم پرداختی قبل می باشد که  کارانه و اضافه کار به صورت جداگانه پرداخت می شد بنابراین معاون پرستاری می بایست پیگیر حذف این طرح باشد  تا انگیزه پرستاران برای ارائه خدمات بیشتر شود.

رئیس نظام پرستاری میناب خاطر نشان کرد: با توجه به اینکه در بحث اعتبار بخشی ، بیشتر وقت پرستاران صرف کاغد نویسی می شود که لزوم بازنگری  را می طلبد. این کار ، فاصله ارتباطی بین بیمار و پرستار را به شدت افزایش داده و مراقبت های پرستاری بالینی از بیمار، تبدیل به مراقبت های از راه دور و از ایستگاه های پرستاری گشته است بنابراین معاون جدید پرستاری بایستی به نوعی این طرح را بازنگری نماید.

وی با اشاره به معوقات پرستاری که در برخی از بیمارستان ها به یک سال هم می رسد ، یادآور شد: معوقات پرستاران که در برخی از بیمارستان های کشور به یکسال رسیده است به نوعی نیاز به پیگیری و اقدامات موثر دارد و این پیگیری می بایست از طریق معاون پرستاری انجام شود.

حکمتی در خصوص اصلاح سیستم مدیریت پرستاری در بیمارستان ها و استفاده از نیروهای آشنا به  مشکلات پرستاران  گفت: وجود نیروهای آشنا به مشکلات پرستاری در مواقع لزوم ، پشتیبان نیروهای تحت پوشش خواهد بود و از سفارشی بودن پست های مدیریت خدمات پرستاری در بیمارستان ها جلوگیری بعمل می آورد.

وی با اشاره به وضعیت فعلی تعامل بین سازمان نظام پرستاری و معاونت پرستاری اظهار داشت:  معاونت پرستاری از طریق تعامل و نزدیکی بیشتر با سازمان نظام پرستاری و‌رفع اختلافات برجامانده از معاونت سابق که متاسفانه باعث مشکلات عدیده ای برای جامعه پرستاری در طول مدت کوتاه معاونت سابق گردید، می تواند به مسائل و مسکلات جامعه  پرستاری رسیدگی نماید.

رئیس نظام پرستاری میناب با بیان این که معاونت پرستاری سابق در خصوص طرح های ضد پرستاری از جمله تربیت پرستار بیمارستانی و کمک پرستاری اقدامات جدی انجام نداده است ، خاطر نشان کرد: معاون پرستاری جدید می بایست از طرح های ضد پرستاری جلوگیری نماید تا دغدغه های جامعه پرستاری به نوعی برطرف شود.

وی ادامه داد: اجرای دقیق قانون بهره وری و جلوگیری از اجرای سلیقه ای آن در بیمارستانهای کشور یکی دیگر از خواسته های جامعه پرستاری از معاون جدید پرستاری وزارت بهداشت است.

حکمتی با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در مناطق محروم یادآور شد: معاونت پرستاری باید از انتقال نیروهای بومی شهرستان های محروم به بیمارستان های مراکز استان ها یا شهرهای بزرگ با استفاده از روابط موجود و حاکم بر قسمت های ستادی دانشگاه های علوم پزشکی  جلوگیری نماید، زیرا این نیروها با استفاده از سهمیه مناطق محروم به استخدام  بیمارستان های مناطق محروم درآمده و با انتقال آنان، خلاء کمبود نیروی انسانی در ارائه خدمات مناسب پرستاری به مردم محروم به شدت احساس شده و از طرفی باعث کاهش انگیزه در نیروهای باقیمانده و انجام شیفت های فشرده به جهت کمبود نیرو می گردد.

وی با بیان اینکه شرایط پاویون ها برای پرستاران نامناسب است، اظهار داشت: لزوم بازنگری در تخصیص خوابگاه یا پاویون های مناسب و در خور شاًن پرستاران شاغل در بیمارستان ها ، که چه بسا بسیاری از همکاران به دلیل شرایط بد خوابگاه مجبور به اقامت در سطح شهر و با هزینه های گزاف بوده که مخاطرات این کار نیز گریبانگیر همکاران خواهد بود ، از مواردی است که معاون پرستاری می بایست بر روی آن مانور داده و پیگیری های لازم را به عمل آورد.

رئیس نظام پرستاری میناب لزوم بازنگری در چارت سازمانی و استفاده از نیروهای پرستار با تجربه در پست های کلیدی را جز وظایف معاون پرستاری دانست و افزود: ایجاد تمهیدات لازم در جهت ایجاد ردیف های سازمانی با عناوین مختلف پرستاری در بیمارستان های کشور باید توسط معاونت پرستاری انجام پذیرد.

Print
This is trial version.
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

1 نظر در مطلب "بکارگیری نیروهای مجرب در معاونت پرستاری/طرح قاصدک بلای جان پرستاران" ثبت شده است

مهرسام, 1396/07/30 11:33 ق.ظ

همش حرف میزنید و شعار میدید.یکم از آموزش و پرورشی ها یاد بگیرید که با تحصن جلو مجلس الان همه حقوقاشون از پرستارای بیچاره بالاتره.اگر سازمان نظام پرستاری عرضه داشت جای شعار و بحث پرستارا رو هماهنگ میکرد تا با اعتراض حق 10 سالشون رو بگیرن نه اینکه حقوق حاصل از رنج و زحمتشون رو پزشک ها بالا بکشن.شما فقط یه سازمان راه انداختید واسه درامد خودتون

برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x

پربازدیدها

اعضای شورای مرکزی دانشجویی

arab xnxx sex xnxx videos arab xnxxwap esperanza gomes actris porno colombiana harte lesbenpornos telugu short film sex videos video de sexe