دات نت نیوک
ﺳﻪشنبه، 21 مرداد 1399
ثبت‌نام
Menu

دسترسی سریع

خدمات


اهم اخبار

مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست
مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست

مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست

مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست
نا امیدی و سردرگمی نتیجه 4 سال تحصیل در رشته پرستاری شده است/ صدای فارغ التحصیلان پرستاری...
نا امیدی و سردرگمی نتیجه 4 سال تحصیل در رشته پرستاری شده است/ صدای فارغ التحصیلان پرستاری...

نا امیدی و سردرگمی نتیجه 4 سال تحصیل در رشته پرستاری شده است/ صدای فارغ...

نا امیدی و سردرگمی نتیجه 4 سال تحصیل در رشته پرستاری شده است/ صدای فارغ التحصیلان پرستاری...
وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه
وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه

وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه

وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه
بازدید شورای دانشجویی هیئت مدیره ساوه و زرندیه از آسایشگاه معلولین ساوه
بازدید شورای دانشجویی هیئت مدیره ساوه و زرندیه از آسایشگاه معلولین ساوه

بازدید شورای دانشجویی هیئت مدیره ساوه و زرندیه از آسایشگاه معلولین ساوه

بازدید شورای دانشجویی هیئت مدیره ساوه و زرندیه از آسایشگاه معلولین ساوه
پیام تسلیت رئیس شورای مرکزی دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور در پی حادثه تاسف بار  تصادف...
پیام تسلیت رئیس شورای مرکزی دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور در پی حادثه تاسف بار  تصادف...

پیام تسلیت رئیس شورای مرکزی دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور در پی حادثه تاسف...

پیام تسلیت رئیس شورای مرکزی دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور در پی حادثه تاسف بار تصادف...
لزوم تلاش در جهت افزایش منزلت اجتماعی پرستاران
لزوم تلاش در جهت افزایش منزلت اجتماعی پرستاران

لزوم تلاش در جهت افزایش منزلت اجتماعی پرستاران

لزوم تلاش در جهت افزایش منزلت اجتماعی پرستاران
برگزاری 17 پانل تخصصی با حضور متخصصین داخلی و بین المللی با محوریت پرستاری کودکان
برگزاری 17 پانل تخصصی با حضور متخصصین داخلی و بین المللی با محوریت پرستاری کودکان

برگزاری 17 پانل تخصصی با حضور متخصصین داخلی و بین المللی با محوریت پرستاری...

برگزاری 17 پانل تخصصی با حضور متخصصین داخلی و بین المللی با محوریت پرستاری کودکان
برپایی چادر جمع آوری کمک های مردمی توسط دانشجویان پرستاری کرمانشاه/ آماده خدمت رسانی در...
برپایی چادر جمع آوری کمک های مردمی توسط دانشجویان پرستاری کرمانشاه/ آماده خدمت رسانی در...

برپایی چادر جمع آوری کمک های مردمی توسط دانشجویان پرستاری کرمانشاه/ آماده خدمت...

برپایی چادر جمع آوری کمک های مردمی توسط دانشجویان پرستاری کرمانشاه/ آماده خدمت رسانی در...
برپایی ایستگاه پایش سلامت هر هفته در بهشت زهرا تهران
برپایی ایستگاه پایش سلامت هر هفته در بهشت زهرا تهران

برپایی ایستگاه پایش سلامت هر هفته در بهشت زهرا تهران

برپایی ایستگاه پایش سلامت هر هفته در بهشت زهرا تهران
جلسه توجیهی دانشجویان جدیدالورود شهرکردی برگزار شد
جلسه توجیهی دانشجویان جدیدالورود شهرکردی برگزار شد

جلسه توجیهی دانشجویان جدیدالورود شهرکردی برگزار شد

جلسه توجیهی دانشجویان جدیدالورود شهرکردی برگزار شد

آخرین اخبار

عضو شورای عالی نظام پرستاری تاکید کرد؛

افزایش خطاهای پرستاری به دلیل کمبود نیرو/پرستاران خسته اند

افزایش خطاهای پرستاری به دلیل کمبود نیرو/پرستاران خسته اند
ارسال شده: شهریور 2, 1397
دسته ها: اخبارصنفی
نظرات: 0

عضو شورای عالی نظام پرستاری، افزایش خطاهای کادر پرستاری را ناشی از خستگی پرستاران به دلیل کمبود نیروی پرستاری دانست و گفت: متاسفانه کمترین نیروی پرستاری در دنیا مربوط به ایران است 

حسین علی نسائی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به این که طبق آمار موجود، ایران پایین ترین تعداد پرستار نسبت به تخت را داراست، گفت: بنابراین کمبود نیروی پرستاری کیفیت خدمات پرستاری ارائه شده به بیماران را کاهش داده و منجر به خستگی مفرط گروه پرستاری و افرایش خطاها میگردد. 

وی با بیان این که کمبود شدید پرستار نسبت به تخت و بیماران و حجم کار منجر به تحمیل اضافه کار اجباری و شیفتهای سنگین کاری به گروه پرستاری و متعاقب آن لطمه به روند زندگی شخصی پرستاران میشود، اظهار داشت: براین اساس والدین پرستار نسبت به رسیدگی به فرزندان خود فرصت و‌ توانایی لازم را ندارند و در مواردی هم که یکی از زوجین پرستار نیست از این وضعیت و عدم وقت لازم همسر برای خانواده شاکی بوده و گاها منجر به جدایی میشود و متاسفانه این نشان میدهد که سوء تدبیر و عدم توجه به حوزه پرستاری در ساختار سلامت کشور منجر میشود که زندگی شخصی همکاران  اینگونه تحت شعاع قرار گیرد و تبعات جبران ناپذیری متوجه زندگی شخصی کادر پرستاری شود.

عضو شورای عالی نظام پرستاری با بیان این که اضافه کار اجباری که به پرستاران تحمیل میشود بصورتی است که دستمزد اضافه کار آنها در اثر طرحهای ناکارآمد اجرا شده توسط وزارت بهداشت با تاخیرها چند ماهه و گاها یکساله پرداخت شده است که با شرایط اقتصادی کنونی، گذران زندگی با پایه حقوق بسیار سخت خواهد بود، افزود: بنابراین  با اضافه کار اجباری عملا پرستاران نمیتوانند به شغل دومی بپردازند تا جبران کسری مخارج خود را داشته باشند و البته نرخ اضافه کار پرداختی به پرستاران در وزارت بهداشت بسیار ناچیز بوده و همکاران ترجیح میدهند اضافه کار کمتری با این نرخ ناچیز داشته باشند ولی بصورت کاملا غیر قانونی این اضافه کارها اعمال و اجبار میشود.

وی با اشاره به این که  استخدام و به کارگیری نیروی کادر پرستاری راهکار مناسبی برای ایجاد تعدل بین کار و زندگی پرستاری است، تاکید کرد: متاسفانه اراده ای در مسئولین مربوطه جهت افزایش ظرفیت استخدام  دیده نمیشود و هر بار که در پاسخ به پیگیریهای مسئولین نظام پرستاری عنوان شده  که بودجه  استخدام پرستاری را از مجلس پیگیری نمایبد تا وزارت بهداشت هم انجام دهد و در این جا این سوال مطرح است که اما آیا این پیگیری هم در حیطه خود آن مسئولین نیست و خود آنها که متولی امر در حوزه سلامت هستند نباید این موضوع را با مجلس و دولت در میان بگذارند و سعی در رفع یا تخفیف این مشکل داشته باشند.

 نسائی با اعتقاد به این که وزارت بهداشت در طی طرح تحول و خواسته های یک گروه خاص درخواست های بیشماری  داشته و دارد که شانسهای چانه زنی خود را برای سایر گروهها صرف نمیکند ، تصریح کرد:  وزارت بهداشت در عین کلیدی بودن نقش گروه پرستاری در حوزه سلامت، اهمیتی برای این گروه قائل نیست بنابراین راهکار دیگر اینست که وزارت بهداشت نرخ اضافه کار گروه پرستاری را عادلانه نماید تا بتواند با رضایتمندی بیشتری همراهی گروه پرستاری را به همراه داشته باشد.

وی با بیان این که  هم اکنون یکی از طرحهای مخربی که در طرح تحول برای گروه پرستاری اجرا شده ترکیب نمودن کارانه با اضافه کار بوده است که این امر منجر به متغیر شدن نرخ اضافه کار گردیده است که در هیچ ارگانی چنین رویه پرداختی برای اضافه کار وجود ندارد، گفت: در واقع وزارت بهداشت جهت اصلاح نرخ اضافه کار، کارانه کادر پرستاری را نابود کرده است. در حالیکه طبق قانون ارتقا بهره وری پرداختی به گروه پرستاری به دو صورت ثابت و متغیر است و ساعات اضافه کاری جزو پرداختی ثابت محسوب میشود و نباید کارانه را که جزو متغیر می باشد با اضافه کارِ مشخص، مخلوط کرد و  وزارت بهداشت می بایست در اسرع وقت و طبق توافقات مکرر با مسئولین نظام پرستاری و سایر صاحب نظران، اضافه کار را از کارانه تفکیک و بصورت به روز و نهایتا با یک ماه تاخیر پرداخت نماید.

عضو شورای عالی نظام پرستاری خاطر نشان کرد: موارد فوق حداقل راهکارهایی است که وزارت بهداشت میبایست برای رفع مشکلات جدی گروه پرستاری کشور بردارد تا ضمن ارتقاء ارائه خدمات پرستاری مناسب به مردم، از آسیبهای جبران ناپذیر به زندگی شخصی گروه پرستاری کاسته شود که دغدغه خاطر انها بیشتر رسیدگی به بیماران باشد و نه زندگی بحران زده خود. 

Print
This is trial version.
 
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x

پربازدیدها

  • شورای دانشجویی جهرم پرستاری را به جامعه معرفی می کند/ برنامه های دانشجویان جهرمی برای معرفی سازمان نظام پرستاری
  • رشته پرستاری یک رشته علمی و دانشگاهی است / گیرندگان خدمت مراقب فرد حاضر بر بالین خود باشند
  • وضعیت نابسامان اشتغال دانشجویان پرستاری/برخورد نامناسب در مراکز درمانی
  • دانشجویان پرستاری خواستار لغو ابلاغیه ی وزیر شدند
  • تشکیل شورای مرکزی انجمن علمی دانشجویی اتاق عمل در معاونت فرهنگی وزارت بهداشت
  • انتقاد از عدم بکارگیری دانشجویان پرستاری در مراکز درمانی/ ارسال نامه شورای مرکزی دانشجویی نظام پرستاری به معاونت پرستاری
  • تجلیل از دانشجویان برتر رشته پرستاری واحد خوی
  • پیام تسلیت رئیس شورای مرکزی دانشجویی سازمان نظام پرستاری کشور در پی حادثه تاسف بار تصادف دانشجویان
  • تجلیل اعضاي شوراي دانشجويي و هيئت مديره نظام پرستاري قم از گروهی از پزشکان
  • کسب سه رتبه برتر جشنواره نشریات دانشگاه آزاد توسط دانشجوی پرستاری
  • 12345678910انتها

    اعضای شورای مرکزی دانشجویی

    arab xnxx sex xnxx videos arab xnxxwap esperanza gomes actris porno colombiana harte lesbenpornos telugu short film sex videos video de sexe bokepalam xvideos
    gebze escort
    ankara escort
    ankara escort
    kusadasi escort
    Ümraniye Evden Eve Nakliyat böcek ilaçlama erkek kol saati