دات نت نیوک
جمعه، 2 اسفند 1398
ثبت‌نام
Menu

دسترسی سریع

خدمات


اهم اخبار

نشست  با دانشجویان جدیدالورود گروه های پرستاری اردبیل
نشست  با دانشجویان جدیدالورود گروه های پرستاری اردبیل

نشست با دانشجویان جدیدالورود گروه های پرستاری اردبیل

نشست با دانشجویان جدیدالورود گروه های پرستاری اردبیل
خط قرمز حرفه پرستاری آموزش های آکادمیک است / توجه به خواسته های دانشجویان پرستاری
خط قرمز حرفه پرستاری آموزش های آکادمیک است / توجه به خواسته های دانشجویان پرستاری

خط قرمز حرفه پرستاری آموزش های آکادمیک است / توجه به خواسته های دانشجویان...

خط قرمز حرفه پرستاری آموزش های آکادمیک است / توجه به خواسته های دانشجویان پرستاری
پیام تبریک معاون فرهنگی سازمان نظام پرستاری به مناسبت فرا رسیدن روز دانشجو
پیام تبریک معاون فرهنگی سازمان نظام پرستاری به مناسبت فرا رسیدن روز دانشجو

پیام تبریک معاون فرهنگی سازمان نظام پرستاری به مناسبت فرا رسیدن روز دانشجو

پیام تبریک معاون فرهنگی سازمان نظام پرستاری به مناسبت فرا رسیدن روز دانشجو
نقد اقدامات شوراهای دانشجویی هیئت مدیره های نظام پرستاری/ ارائه گزارش عملکرد شوراها
نقد اقدامات شوراهای دانشجویی هیئت مدیره های نظام پرستاری/ ارائه گزارش عملکرد شوراها

نقد اقدامات شوراهای دانشجویی هیئت مدیره های نظام پرستاری/ ارائه گزارش عملکرد...

نقد اقدامات شوراهای دانشجویی هیئت مدیره های نظام پرستاری/ ارائه گزارش عملکرد شوراها
وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه
وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه

وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه

وضعیت بغرنج دانشجویان پرستاری/انتقاد از کاهش حق الزحمه
برگزاری اردوی دانشجویی توسط نظام پرستاری بهبهان
برگزاری اردوی دانشجویی توسط نظام پرستاری بهبهان

برگزاری اردوی دانشجویی توسط نظام پرستاری بهبهان

برگزاری اردوی دانشجویی توسط نظام پرستاری بهبهان
واکنش به آیین نامه تاسیس موسسات آموزش عالی علوم پزشکی خصوصی
واکنش به آیین نامه تاسیس موسسات آموزش عالی علوم پزشکی خصوصی

واکنش به آیین نامه تاسیس موسسات آموزش عالی علوم پزشکی خصوصی

واکنش به آیین نامه تاسیس موسسات آموزش عالی علوم پزشکی خصوصی
کار دانشجویی بله یا خیر، تجربیات پرستاران شب‌کار
کار دانشجویی بله یا خیر، تجربیات پرستاران شب‌کار

کار دانشجویی بله یا خیر، تجربیات پرستاران شب‌کار

کار دانشجویی بله یا خیر، تجربیات پرستاران شب‌کار
اعلام اسامی نفرات برتر مرحله نخست دومین دوره المپیاد علمی ویژه دانشجویان گروه های پرستاری...
اعلام اسامی نفرات برتر مرحله نخست دومین دوره المپیاد علمی ویژه دانشجویان گروه های پرستاری...

اعلام اسامی نفرات برتر مرحله نخست دومین دوره المپیاد علمی ویژه دانشجویان گروه...

اعلام اسامی نفرات برتر مرحله نخست دومین دوره المپیاد علمی ویژه دانشجویان گروه های پرستاری...
مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست
مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست

مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست

مبلغ حق الزحمه دانشجوی پرستاری کافی نیست

آخرین اخبار

رئیس نظام پرستاری بیرجند تاکید کرد؛

مشکل ما کمبود پرستار نیست/جذب نیروی پرستاری نداریم

مشکل ما کمبود پرستار نیست/جذب نیروی پرستاری نداریم
ارسال شده: آبان 27, 1397
نظرات: 1

رئیس نظام پرستاری بیرجند، با عنوان این مطلب که ما کمبود پرستار نداریم، تاکید کرد: مشکل ما جذب نیروی پرستاری است و اگر طرح های مختلفی تحت عنوان کمبود نیروی پرستاری اجرا شود بر تعداد پرستاران بیکار افزوده خواهد شد.

دکتر غلامحسین محمودی راد در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به بحث کمبود نیروی پرستاری که به دو صورت مطرح می شود،گفت:  اگر نسبت پرستار به سرانه جمعیت را در نظر بگیریم براین اساس نیروی پرستاری کم است اما اگر نسبت پرستار را به مجوز استخدامی در نظر گرفته شود با کمبود نیروی پرستاری مواجه نیستیم بنابراین نیاز به تربیت پرستار اضافی و یا اجرای طرح های مختلف نیستیم.

وی خاطر نشان کرد: اگر طرح های مختلفی تحت عنوان کمبود نیروی پرستاری اجرا شود بر تعداد پرستاران بیکار افزوده خواهد شد و باعث بی انگیزگی پرستاران از این رشته خواهد شد.

رئیس نظام پرستاری بیرجند با بیان این که طرح تحول سلامت به نوبه ی خود خوبی ها و بدی های داشته ،  اظهار داشت: یکی از جنبه های بد این طرح افزایش حجم زیادی از مراجعات بیماران به مراکز درمانی بود وبراساس این حجم مراجعه، تعداد نیروی پرستاری که باید به این مراجعه کنندگان خدمات ارائه دهند، مناسب نبوده و فشار بر روی پرستاری بیشتر شد.

وی تصریح کرد: با توجه به فشار اقتصادی موجود در کشور ، مراکز درمانی به دنبال تعدیل نیرو هستند و این تعدیل ها در بخش دولتی کمتر رویت شده و علاوه بر این در برخی موارد با توجه به منابع برای پرداخت حقوق پرستاران در هر شیفت 2 پرستار برای هر بخش در نظر می گیرند که به نوعی باثث تعدیل در پرداختی شوند اما متاسفانه حضور 2 پرستار با 30 بیمار در یک بخش در طول شیفت باعث خستگی، فرسودگی شغلی، افت کیفیت خدمات و افزایش خطا خواهد شد .

محمودی راد تاکید کرد: بنابراین در بعضی موارد این گونه تعدیل ها به صرفه نخواهد بود و باعث ایجاد تبعات بدتر و افزایش مشکلات اقتصادی بیشتر خواهد شد.

وی با بیان این که هیچ خدمتی بالاتر از خدمت به انسان ها نیست ، افزود: پرستاران قشری هستند که به ارائه خدمات به انسان ها می پردازند که می توانند با این خدمات زندگی دوباره به مردم ارائه دهند. پرستاری حرفه ای است که اگر در هر حوزه آن ورود کنید خدمت به خلق محسوب می شود بنابراین می بایست به این افراد توجه ویژه تری شود.

Print
This is trial version.
 
کلمات کلیدی:
رتبه بندی این مطلب:
2.0

1 نظر در مطلب "مشکل ما کمبود پرستار نیست/جذب نیروی پرستاری نداریم" ثبت شده است

اکبر رضایی, 1397/08/27 07:43 ب.ظ

سلام

من پرستاری خوندم سه ماه سربازیم تموم شده بیکارم هرجایی هم که میرم دنبال کار میگن اعم از دولتی و خصوصی میگن جذب نداریم این چه کمبودیه که هیچ جا جذب نداره نمیدونیم دم خروس و باور کنیم یا قسم عباسو الانم واقعا نمیدونم چیکار کنم نه ازمونی میذارند نه چیزی

برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x

پربازدیدها

اعضای شورای مرکزی دانشجویی

arab xnxx sex xnxx videos arab xnxxwap esperanza gomes actris porno colombiana harte lesbenpornos telugu short film sex videos video de sexe
http://www.eskorthaber.com
bitcoin cloud mining porno
kusadasi escort
fitness uzaktan egitim istanbul
fotos de mulher peladona xxx mon and son donne con culi belli fare sesso con un amica mujeres desnudas en el baño
rolex replica
beylikduzu escort sirinevler escort beylikduzu escort
ankara escort kibris gece hayati alanya bayan escort bitcoin cloud mining izmit escort minibüs kiralama ankara ankara escort japanese porn movies japanese sex video indian Porn XXX Porn tube 4k Porn videos