لاله وصفی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری گفت: در شهرستان مراغه مانند سایر کشور زمانی که بحران کرونا آغاز شد، با کمبود نیروی انسانی مواجه بودیم که برای تامین نیرو، نیروهای طرحی، شرکتی و 89 روزه جذب شدند.

 

وی ادامه داد: زمانی که این نیروها پیک‌های متعدد کرونا را پشت سر گذاشتند، به اخراج نیروهای شرکتی، تمدید طرحی و 89 روزه پرداخته شد، که این کار به دور از منش و اخلاق انسانی و اسلامی است. 

 

 وصفی گفت: اغلب نیروهایی که اخراج می‌شوند، سرگردان شده و دیگر رغبتی به فعالیت کردن در شغل پرستاری را ندارند و برخی از آن‌ها به دلیل اینکه کشورهای خارجی شرایط مساعدی را برای آنان در نظر می‌گیرد تمایل به مهاجرت پیدا می کنند. 

 

وی ادامه داد: عدم به کارگیری پرستاران، اخراج و بلاتکلیف بودن آنها باعث مهاجرت پرستاران یا دلزدگی از شغل پرستاری می شود، که این موضوع به نوبه خود آسیب شدیدی به نظام درمان ایجاد می کند. 

 

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مراغه‌ گفت: با توجه به اینکه ما کمبود نیرو در بیمارستان های کشور و تبعا در شهرستان مراغه داریم؛ لازم است به جای اخراج به جذب نیرو در مراکز درمانی پرداخته شود، زیرا که کمبود نیرو باعث شده پرستاران زمانی برای استراحت نداشته باشند و دچار خستگی و فرسودگی پیش از موعد شوند. 

 

وی ادامه داد: کار زیاد برای پرستاران نه تنها کیفت خدمت آنها را در بیمارستان کاهش می‌دهد؛ بلکه زندگی شخصی آنها را نیز تحت شعاع قرار داده، زیرا آنها به دلیل کمبود پرستار مجبور هستند شیفت‌های طولانی در بیمارستان باشند و به خاطر همین موضوع، آنان وقت کمتری را برای خانواده‌های خود دارند. 

 

وصفی گفت: شما در نظر بگیرید با توجه به شیفت‌های طولانی و سختی کار پرستاری، حقوق و مزایای آنها بسیار کم است به طوری که مزایا، حقوق و حق استراحتی که برای مراکز کرونایی در نظر گرفته شد برای برخی از بخش‌های دیگر اعمال نشده است. 

 

وی ادامه داد: سختی شغل پرستاری، عدم وجود حقوق کافی و تاخیر در پرداخت اضافه کار و کارانه پرستاران باعث پایین آمدن رضایت شغلی و همچنین دلزدگی از کار و مهاجرت آنان می شود که نیاز است مسئولان در این خصوص هرچه سریع تر اقدام کنند. 

 

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مراغه‌ تصریح کرد: امیدوارم مسئولان اقدامی در جهت جذب نیروی پرستاری‌، افزایش درآمدهای پرستاران و در نظر گرفتن حقوق عادلانه برای همه پرستاران اعم از شرکتی و رسمی انجام دهند، تا بیش از این شاهد اخراج پرستاران، دلزدگی آنان از شغل پرستاری و یا حتی مهاجرت آنان نباشیم.

 

خبرنگار : مهدیه اسلامی