غلام رضا مباشری در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: در زمان بحران کرونا با توجه به اینکه موضوع کمبود نیروی پرستاری نیز از قبل مطرح بود با وجود اینکه بحران شدت بیشتری یافت، و برخی از دانشگاه های علوم پزشکی برای جبران کمبود نیرو در مراکز درمانی به تمدید طرح پرستاران پرداختند، پرستاران طرحی که مدت طرحشان 24 ماه بود تا سقف 60 ماه نیز طرحشان ادامه پیدا کرد. 

 

وی ادامه داد: پرستاران طرحی پس اینکه طرحشان تمام شد و مجدد تمدید طرح شدند در این بحران صبوری کردند و پا به پای مدافعان سلامت در خط مقدم مبارزه با بیماری بودند و در حال حاضر بدون در نظر گرفتن هیچ استخدامی، تبدیل وضعیت و امتیازی آنها را تسویه کردند. این موضوع موجب رنج و نارضایتی پرستاران شده است و اگر ادامه پیدا کند و تدبیری برای آن اندیشیده نشود مشکلات فراوانی را به دنبال خواهد داشت. 

 

مباشری بیان کرد: برخی از نیروهای طرحی که جزو خانواده ایثارگر و جانباز بودند را تبدیل وضعیت کردند؛ اما پرستاران دیگر تبدیل وضعیت نشدند و حتی امتیازی نیز برای این عزیزان که دوشادوش پرستاران دیگر به مبارزه با این بیماری پرداختند نیز درنظر گرفته نشده است.

 

رئیس هیئت مدیره ملایر گفت: قائل شدن حق ایثارگیری برای نیروهای طرحی خوب است، اما باید در کنارش نیروهای دیگر را نیز در نظر بگیریم؛ آنها هم نیز در این دروان کرونا جانفشانی کردند و شایسته است امتیازاتی را برای آنان در نظر بگیریم.

 

وی ادامه داد: این بی مهری‌ها و توجه نکردن‌ها باعث گله مندی و نارضایتی پرستاران شده است واین نگرش را ایجاد کرده است که مسئولان هیچ ارزشی برای آنها قائل نیستند و فقط در زمانی که به آنها نیاز دارند از آنها استفاده شده و بعد از رفع نیاز آنها را رها می کنند. 

 

رئیس هیئت مدیره ملایر گفت: پرستاران شرکتی نیز مشکل پرستاران طرحی را دارند با این تفاوت که پرستاران شرکتی در سیستم و مراکز درمانی می‌توانند فعالیت کنند؛ اما پرستاران طرحی که تمدید طرح شده‌اند و برخی از آنها حتی سن استخدامشان نیز گذشته است، با مشکل جدی استخدام روبه رو هستند.

وی ادامه داد: از مسئولان درخواست داریم با توجه به اینکه پرستاران در بحران کرونا از هیچ تلاشی دریغ نکرده‌اند؛ نیروهای طرحی که تمدید طرح شده‌اند و صبورانه به مبارزه با این بیماری پرداختند را، با توجه به تمام مشکلات و استرس‌هایی که داشته‌اند و ایستادگی کرده‌اند تبدیل وضعیت بشوند. 

 

مباشری گفت: تبدیل وضعیت نیروهای طرحی باعث می شود نگرش منفی میان آنها از بین برود و پرستاران با انگیزه بیشتری به ارائه خدمت بپردازند، ایجاد انگیزه برای پرستاران نه تنها برای آنها موثر است بلکه باعث می شود جامعه و مردم خدمات با کیفیت‌تری را از پرستاران دریافت کنند. 

 

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تصریح کرد: مسئولان باید توجه بیشتری به پرستاران و مطالبه‌های آنان داشته باشند، زیرا این عزیزان با آمدن کرونا از خانواده‌ها و عزیزانشان دور بودند و سختی های فراوانی را متحمل شده اند و عدم توجه نکردن به آنها باعث نارضایتی پرستاران می شود که در نتیجه؛ آنها به مهاجرت و یا ترک کار روی می آوردند.