اعظم فخری محمودی در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری افزود: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در حقیقت ارزش گذاری مراقبت‌های پرستاری و هویت حرفه‌ای پرستاران است. در این قانون سهم پرستاردر سرانه خدمات تشخیصی‌، درمانی مشخص می‌شود، همچنین مراقبتهای پرستاری در صورت حساب بیمه‌ها و بیمارستانها لحاظ و محاسبه می شود.

 وی ادامه داد: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در افزایش میزان درآمد پرستاران تاثیر مهمی دارد، فعالیت پرستاران در پرونده‌های بستری، خدمات سرپایی و خدمات جامعه‌نگر موجب ارزش گذاری و اعتلای هویت حرفه‌ای شغل آنان خواهد شد.

محمودی درباره عملکرد سازمان نظام پرستاری در دوره پنجم افزود: عملکرد سازمان نظام پرستاری در دوره ی پنجم‌، عملکردی هوشمندانه، قاطع  ونتیجه بخش بوده و دستاورد‌هایی مانند‌؛ فوق‌العاده ویژه‌، افزایش حقوق پرستار با اجرای فصل دهم خدمات کشوری،افزایش ظرفیت استخدامها و اجرای قانون تعرفه گذاری مسائل و مطالباتی است که سالها پرستاران به دنبال آن بودند و نباید این دستاوردها را کوچک بشماریم. 

عضو هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد گفت: با این حال با اجرای این دستاوردها، محدود نمی شود و بقیه مطالبات هم پیگیری می شود. پیگیری تبدیل وضعیت نیروهای پرستار شرکتی و 89 روزه، استخدام نیروهای طرحی، برقراری فوق العاده خاص و جذب پرستاران از مطالبات مهمی است که مسئولان سازمان نظام پرستاری به طور شبانه روزی در حال پیگیری آن هستند. 

محمودی گفت: با توجه به تلاش‌های همکاران پرستار طی دوسال کرونا لازم است، بسیاری از نیروهای 89 روزه، طرحی و شرکتی هنوز احساس امنیت شغلی نمی کنند و مدام با استرس و نگرانی در محیط کار حاضر می شوند و لازم است این مسئله مهم حل شود.

وی تصریح کرد: کرونا هنوز تمام نشده است و همه مردم باید همچنان مراقبت های بهداشتی را انجام  دهند، سه نوبت واکسن را حتما بزنند و اجازه ندهند با بی مبالاتی دوباره شاهد افزایش موارد ابتلا، پر شدن، بیمارستانها و افزایش موارد مرگ کرونا در کشور باشیم.