فریدون اسکندری در گفت و گو با خبرنگار نظام پرستاری افزود: با گذشت زمان و تغییر روند بیماری‌ها نیاز است مراکز مراقبت پرستاری با نظارت و هماهنگی بیشتری در جامعه گسترش پیدا کند. 

وی گفت: یکی از اهداف‌ جامعه پرستاری در رابطه با توسعه نقش اجتماعی و ارتقای سطح سلامت جامعه این است که خدمات مراقبتی در جامعه گسترش داده شود تا  مردم بیشتر از گذشته با فعالیت پرستاری جامعه نگرآشنا شوند اما این خدمات باید در سطح کیفی مناسبی ارائه شود تا به وجهه پرستاری آسیب نرسد.

وی ادامه داد: برای گسترش و توسعه پرستارای جامعه نگر در جامعه اقداماتی انجام شده است، مهمترین این اقدامات ارائه مجوز رسمی برای تاسیس مراکز مراقبت پرستاری است. این موضوع آغازی برای ارائه خدمات با کیفیت‌تر و پایین آمدن هزینه‌ های درمانی است، همچنین در کاهش ورودی بیمارستان‌ها نیز تاثیر موثری دارد. 

اسکندری گفت: ممکن است از نظر کمی مراکز متعددی تاسیس شود اما از نظر کیفی خدمات آنها سطح مناسبی نداشته باشند بنابراین باید نظارت‌ و کنترل‌های لازم بر فعالیت این مراکز صورت بگیرد. متاسفانه اکنون مراکز نظارتی مناسبی در هیچ استانی آن گونه که باید فعال نیستند تا کمیت و کیفیت خدمات مراکز مراقبت پرستاری را بسنجند.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری زنجان افزود: نبود مراکز نظارتی بر فعالیت مراکز هوم کر باعث می‌شود؛ افرادی بدون صلاحیت حرفه‌ای خدمات پرستاری در منزل را انجام دهند. بسیاری از مردم نیز آگاهی زیادی درباره موسسه‌های غیر مجاز ندارند و به این مراکز مراجعه می کنند و این مسئله باعث عوارض زیانبار برای پرستاران و مردم می‌شود.  

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری زنجان اضافه کرد: لازم است یک سیستم مدیریتی و نظارتی قوی با هماهنگی دانشگاه‌های علوم پزشکی و هیئت‌ مدیره‌های نظام پرستاری شهرستان‌ها برای نظارت بر مراکز مراقبت پرستاری در منزل تشکیل شود تا نظارت دائمی بر این مراکز اعمال شود.

وی گفت: برای آگاه سازی مردم ضروری است؛ رسانه‌های جمعی، روزنامه‌ها و صدا و سیما برنامه هایی در جهت آگاه سازی در خصوص مراکز پرستاری جامعه نگر منتشر کنند تا مردم با آگاهی و دانش کافی این مراکز را انتخاب کنند و از خدمات این مراکز آگاه شوند. 

اسکندری بیان کرد‌: هزینه و تعرفه های خدمات مراکز پرستاری جامعه نگر باید کنترل شود، تا با  افزایش سرسام آور هزینه این مراکز برای مردم روبه رو نشویم. متاسفانه در بسیاری از شهرهای کوچک و بزرگ مشاهده می شود که نظارتی بر کیفیت و تعرفه این مراکز وجود ندارد و مراکز بدون مجوز نیز به راحتی مشغول فعالیت هستند.

رئیس هیئت مدیره زنجان درباره خدمات پرستاری در بیمارستان‌ها نیز گفت: مهمترین تغییری که باید در بیمارستان‌ها اتفاق بیفتد تامین نیرو با توجه به استاندارد نیرو به تخت است. وجود نیروی کافی در هر شیفت باعث می شود، پرستار بتواند با فرصت و داشتن وقت و زمان مناسب خدمت مناسب ارائه دهد و این امر با‌عث افزایش کیفیت خدمات و جلوگیری از خستگی پرستاران می‌شود. 

وی ادامه داد: از بعد معیشتی نیز باید وضعیت پرستاران تغییر کند تا وضعیت مالی پرستاران بهبود پیدا کند. اگر پرستار از نظر مالی رشد تامین باشد و معیشتش در خطر نباشد با آرامش بیشتری به ارائه خدمات می‌پردازد. 

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری زنجان افزود: جایگاه پرستاری در سیستم‌های مدیریتی بیمارستان‌ها باید تقویت شود، تا بتواند به صورت مستقل و زیر نظر بیمارستان بوده و آزادی عمل بیشتری داشته باشد.

برنامه های فرهنگی نظام پرستاری زنجان

 اسکندری درباره ایجاد برنامه های فرهنگی برای پرستاران گفت: اغلب پرستاران بر اثر شیفت‌های کاری طولانی مدت خسته می‌شوند و شاید فرصت پرداختن به برنامه‌های ورزشی و فرهنگی را نداشته باشند. ضرورت دارد تا یکسری برنامه هایی را برای پرستاران تدارک ببینیم تا بتوانند خارج از بخش کاری به انجام کارهای فرهنگی و ورزشی بپردازند و قطعا این موضوع تاثیر مثبتی بر روحیه آنان دارد. 

وی ادادمه داد: جشنواره فرشته رحمت با توجه به فرموده رهبر انقلاب که پرستار فرشته رحمت بیماراست، با تلاش هیئت مدیره نظام پرستاری استان زنجان و با هماهنگی اداره فرهنگ ارشاد اسلامی در راستای تقویت روحیه و انگیزه پرستاران برگزار شد.

اسکندری گفت: در این جشنواره از پرستاران خواستیم یک دلنوشته، عکس یا فیلم یک دقیقه ای از خاطرات خود در بحران کرونا و خانواده‌هایشان برای ما ارسال کند. تا به آثار برگزیده جوایزی اهدا شود، با برگزاری این جشنواره توانستیم آثار و دلنوشته‌های خوبی از پرستاران گرداوری کنیم. 

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری زنجان تصریح کرد: در هر استانی هیئت مدیره‌ها باید ارتباط و تعامل مناسبی با دانشگاه‌ها داشته باشند، تا با هدف و تعامل به نتیجه‌ مثبتی برسند. با مشارکت و اتحاد است که می توان مطالبات پرستاران را به بهترین نحو پیگیری کرد.