رئیس کل سازمان نظام پرستاری در گفت وگوی زنده با پرستاران با تشریح آخرین اقدامات انجام شده برای پیگیری مطالبات پرستاران از ادامه پیگیری این خواسته ها تا حصول نتیجه در سال آینده خبر داد.

دکتر محمد میرزابیگی روز دوشنبه در گفت و گوی زنده اینستاگرامی با پرستاران افزود: در دو سال گذشته ۲۵۰جلسه با مسئولان دولت و مجلس برای پیگیری خواسته های پرستاران داشتیم. اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، فوق العاده ویژه برای مدافعان سلامت، اخذ ۵۱هزار و ۲۰۰مجوز استخدامی که ۴۵درصد آن برای پرستاران است و تحقق قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری پس از ۱۴سال، تصویب آیین نامه این قانون در شورای عالی بیمه و دولت و تصویب kپرستاری به میزان ۱۳هزار و ۵۹۰تومان معادل همه کارشناسان پروانه دار در شورای عالی بیمه از جمله دستاوردهای سازمان نظام پرستاری در این مدت است.

وی درباره اجرای قانون تعرفه گذاری گفت: حذف بودجه تعرفه گذاری شایعه است به شایعات توجه نکنید. معادل ۱۰درصد کل بودجه بیمه های سلامت به میزان ۷۲۰۰میلیارد تومان برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری اختصاص می یابد.

دکتر میرزابیگی ادامه داد: زیرساخت های لازم برای اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری از جمله فعال شدن سیستم ثبت خدمات و HISبیمارستانها در حال آماده سازی است. تا بعد از برگشت مصوبات شورای عالی بیمه از دولت درباره ارزش نسبی یا Kخدمات پرستاری، اجرایی شود و از هر زمان اجرا شد، معوقات کارانه از اول دی ماه 1400 به پرستاران پرداخت می شود.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: مدافعان سلامت که در دو سال کرونا ایثارگرانه برای نجات جان بیماران جان خود و خانواده شان را به خطر انداختند در اولویت استخدام هستند. این افراد اعم از شرکتی، طرحی، تمدید طرحی، 89 روزه و ... در آزمونی ساده و داخلی بین مدافعان سلامت و برای رعایت اصول قانونی شرکت می کنند و بر اساس قول وزارت بهداشت، کمیسیون بهداشت مجلس و سازمان امور استخدامی در اولویت استخدام هستند.

دکتر میرزابیگی گفت: طی یکی و دو ماه آینده جلساتی با رئیس جمهوری و سایر مسئولان دولتی خواهیم داشت و مطالبات اجرا نشده را که حق پرستاران است با جدیت پیگیری می کنیم. به آقای قالیباف، رئیس مجلس نیز به خاطر خارج شدن موضوع تبدیل وضعیت از دستور کار مجلس نامه گلایه آمیز نوشتیم. متاسفانه در عمر سه ساله مجلس انقلابی هیچ خروجی برای مدافعان سلامت ندیده ایم. امیدواریم در پیگیری های تدوین قانون برنامه توسعه هفتم این نقطه تاریک در کارنامه مجلس جبران شود. در دولت نیز سازمان برنامه همراهی مناسبی نداشت اما بقیه بخشهای دولت همراهی خوبی داشتند.

وی گفت: اگر قرار باشد از ابزارهای دیگر برای پیگیری مطالبات استفاده شود، اگر تنها راه باشد باید به عنوان ابزار و نه هدف و به صورت متناسب استفاده شود. اگر تا اواخر اردیبهشت مجوز تبدیل وضعیت داده نشود، تصمیم شورای عالی نظام پرستاری را اجرا می کنیم.

دکتر میرزابیگی گفت: گزارش هایی داریم که متاسفانه برخی شرکتها در برخی شهرستانها حقوق پرستاران را ضایع می کنند، حقوق اندکی به آنان می دهند و آن را هم دیر پرداخت می کنند. قرار شد به این شرکتها تذکر داده شود تا معادل حقوقی که وزارت بهداشت به شرکتی هایش می دهد به آنان پرداخت شود در غیر این صورت با این شرکتهای متخلف برخورد می شود.

وی افزود: برخی بیمارستانها نیز قانون ارتقای بهره وری را اجرا نمی کنند یا کامل اجرا نمی کنند، بر اساس توافق انجام شده با وزارت بهداشت اگر در جایی بیمارستانی قانون ارتقای بهره وری را اجرا نکند. دانشگاه علوم پزشکی مربوطه به بیمارستان خاطی تذکر می دهد و با آن برخورد می کند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در مصاحبه ای که اخیرا با یکی از رسانه ها داشتم، خبرنگار درباره بیکاری پرستاران پرسید و من اعلام کردم که 70 درصد پست های سازمانی در بخش سلامت بلاتصدی است و ما این تعداد پرستار شرکتی و غیر رسمی داریم که خوب است از این پستها برای استخدام این نیروها استفاده شود و تاکید کردم که به شدت با کمبود پرستار مواجه هستیم. باید به استاندارد 2.5 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی برسیم اما اکنون این نسبت در جاهای مختلف کشور بین 4 دهم تا 9 دهم است.

دکتر میرزابیگی گفت: اخیرا عده ای بعد از تفاهمنامه سازمان نظام پرستاری با بهزیستی و سازمان فنی و حرفه ای شبهه ایجاد می کنند. البته تیتر خبری که ابتدا درباره این تفاهمنامه در یکی از رسانه ها منتشر شد، اشتباه بود و به سرعت خبر درست در همان رسانه منتشر شد.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری تاکید کرد: مسئله مهم این است که بحران سالمندی در راه است و مراکز نگهداری سالمندان، معلولان جسمی و ذهنی و توانبخشی بهزیستی برای نگهداری این افراد به نیروی ماهر نیاز دارد.

وی گفت: هدف از این تفاهمنامه، تربیت نیروی ماهر برای رفع این نیاز اجتماعی است. اگر نیروهای آموزش دیده موجود برای رسیدگی به این افراد کافی است که چه بهتر در غیر این صورت چه اشکالی دارد افرادی برای رسیدگی به این افراد تربیت شوند. حالا نام آن هر چه می خواهد باشد، سالمندیار، کودکیار، کمک پرستار یا هر نام  دیگر.

دکتر میرزابیگی تاکید کرد: طبق تفاهم انجام شده قرار است هیئت مدیره های نظام پرستاری محتوای آموزشی و استاد را تامین کنند و بحثی درباره مسائل مالی و ارقامی که برخی افراد می گویند، اصلا مطرح نشده است.

وی در پاسخ به پرسشی درباره پیگیری فوق العاده خاص گفت: این خواسته نیز حتما پیگیری می شود البته به نظر می رسد، تبدیل وضعیت نیروهای غیر رسمی زودتر از فوق العاده خاص به نتیجه برسد.