مطابق قانون مدیران هر سازمان، نهاد، اداره و دستگاهی تا روزی که مسئولیت دارند موظف هستند رسالت، وظایف و تکالیف خود را در قبال دستگاه و مخاطبین خود انجام بدهند.

 

مجلس شورای اسلامی، شوراهای اسلامی شهر و روستا، سازمان‌های نظام پزشکی و نظام مهندسی نمونه‌هایی هستند که با انتخابات تکلیف منتخبین خود را مشخص می‌نمایند و پس از برگزاری انتخابات، طبق قانون همواره فاصله‌ای چند ماهه بین پایان کار گروه قبلی و شروع به کار گروه بعدی وجود دارد.

 

سازمان نظام پرستاری نیز از این قائده مستثنی نیست و مثل بقیه نهادها و سازمان‌ها موظف است تا آخرین روز فعالیت خود به تکالیف قانونی خود در قبال مردم، نظام سلامت، پرستاران و هیأت‌مدیره‌های زیرمجموعه خود عمل نماید.

 

یکی از وظایف مهم سازمان نظام پرستاری در قبال هیأت‌مدیره‌ها، نقش حمایتی می‌باشد و این موضوع به طور خاص در قبال هیأت‌مدیره‌های نظام پرستاری دوره جدید اهمیت بیشتری دارد و طبق قانون با توجه به فاصله حدودا ۳ ماهه تا تشکیل سازمان دوره ششم، به طور قطع سازمان نظام پرستاری نمی‌تواند هیأت‌مدیره‌های جدید را به حال خود بگذارد و مطابق قانون وظیفه دارد نقش نظارتی-حمایتی خود را در قبال هیأت‌مدیره‌های جدید به عمل آورد و آن‌ها را با شرح وظایف قانونی خود آشنا نماید و آموزش‌های لازم برای استفاده از سامانه عضویت، سامانه رایورز (سامانه مکاتبات اداری)، سامانه نوسا (ثبت و ضبط فرآیندهای مالی)، تهیه مدارک مورد نیاز برای گرفتن شناسه ملی برای هیأت‌مدیره و افتتاح حساب بانکی و سایر آموزش‌های لازم را به هیأت‌مدیره‌های جدیدالتأسیس ارائه دهد و اگر این اقدامات را انجام ندهد و مشکلات قانونی برای هیأت‌مدیره‌ها ایجاد شود، عملاً ترک فعل کرده و وظایف قانونی خود را انجام نداده است و بایستی در برابر قانون پاسخگو باشد.

 

چرا که تمامی این هیأت‌مدیره‌های جدید با تأیید سازمان نظام پرستاری دوره پنجم و مکاتبات رسمی با وزارت بهداشت در طول عمر قانونی سازمان نظام پرستاری در دوره پنجم ایجاد شده‌اند و در قبال همه آن‌ها وظایف و تکالیف روشنی دارد.

 

البته طبق قانون احکام رؤسای هیأت‌مدیره‌های دوره ششم را بایستی رئیس کل سازمان در دوره ششم صادر کند، هر چند در دوره چهارم که دوستان عدالتخواه در سازمان عهده‌دار مسئولیت بودند این نکته قانونی را رعایت نکرده و به اشتباه و غیرقانونی و خیلی شتابزده اقدام به صدور احکام رؤسای دوره پنجم نمودند که در نهایت منجر به این شد که این اشتباه پس از شروع به کار سازمان در دوره پنجم اصلاح شود و احکام رؤسا مجدداً برای آنان صادر شود.

 

به طور قطع، همین شرایطی که از نظر انجام وظایف در ایام انتخابات و شروع به کار سازمان بعدی وجود دارد، برای هیأت‌مدیره‌ها نیز صدق می‌کند و امروز حدود یک ماه از برگزاری انتخابات دور ششم گذشته است و همچنان به علت عدم اعطای اعتبارنامه‌ها به منتخبین دوره ششم و عدم برگزاری انتخابات درون هیأت‌مدیره‌های دوره ششم، همچنان هیأت‌مدیره‌های دوره پنجم فعالیت‌های قانونی خود را در قبال پرستاران و سازمان نظام پرستاری انجام می‌دهند و کسی نیز مدعی این موضوع نمی‌باشد؛ اما در کمال تعجب می‌بینیم سازمان نظام پرستاری کشور که در حال انجام وظایف قانونی خود و عمل به وظایف، تکالیف و رسالت ذاتی خود می‌باشد؛ مورد نقد و انتقاد قرار می‌گیرد و کسانی نسبت به این موضوع، ایراد قانونی می‌گیرند که در دوره قبل خودشان در همین رابطه عملکرد غیرقانونی در خصوص ۱۴۱ هیأت‌مدیره دوره پنجم داشته‌اند و الان در مورد آموزش‌های مورد نیاز ۲۱ هیأت‌مدیره جدیدالتأسیس واکنش‌های تعجب برانگیز اتخاذ می‌کنند.