به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، ندا کریمی مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، گفت: از بین ۱۳ هزار کادر پرستاری شاغل در مراکز دولتی و غیردولتی استان، امسال ۱۱۰۰ نفر به عنوان پرستار نمونه انتخاب شدند.

 

وی افزود: اخلاق حرفه‌ای، انجام خدمات با کیفیت و ایمن به بیماران، رعایت اصول و قوانین و مقررات، انجام خدمات شاخص نوآورانه و رضایتمندی ارباب رجوع از جمله معیار‌های انتخاب پرستاران نمونه بوده است.

 

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،  گفت: در حال حاضر شاخص کل کادر پرستاری موجود در استان یک و دو دهم است، این در حالیست که شاخص استاندارد وزارت بهداشت یک و ۸دهم تعیین شده است و این کمبود کادر پرستاری، بزرگترین چالش در این حوزه است.

 

کریمی، متناسب نبودن میزان حقوق و مزایا با حجم فعالیت و بالا بودن شیفت‌های پرستاری را از دیگر مشکلات این حوزه بر شمرد.