یک پرستار بازنشسته دانشگاه علوم پزشکی تهران، گفت: سوءمدیریت باعث شده تا پرستاران تمایل به ترک شیفت و مهاجرت پیدا کنند.

مریم محمدخانی پرستار بازنشسته دانشگاه علوم پزشکی تهران در گفت‌وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری،اظهار کرد: پرستاری جزو مشاغل سخت به شمار می‌رود و پرستاران از سنین جوانی وارد محیط کارمی‌شوند و تمام امید و آرزوهای یک جوان در محیط بیمارستان قرار می‌گیرد.

وی افزود: پرستاران گاهی در شغل خود غرق می‌شوند، بنابراین مهم‌ترین نکته‌ای که درباره پرستاران باید انجام شود این است که خدمات روانشناسی دریافت کنند، زیرا پرستاران در درد و رنج مردم سهیم هستند و شاهد بیماری و مرگ و میر هستند؛ بنابراین نیاز به ارتقای روحیه خود دارند.

این پرستار بازنشتسته، افزود: همچنین می‌توان با ارائه آموزش‌های توسعه فردی به ارتقاء روحیه پرستاران کمک کرد.

 محمدخانی ادامه داد: پرستاران نیاز به امنیت شغلی و مالی دارند، اما این دو مورد برای پرستاران بسیار کمرنگ شده است؛ فرزندان پرستاران اکثراً همیشه ترس از تنهایی دارند، زیرا مادر یا پدر پرستار همواره گرفتار شیفت‌های طولانی بوده‌اند، بنابراین فرزندان پرستاران نیز نیاز به حمایت دارند.

 وی با انتقاد از عدم تحقق برخی وعده‌ها که به فراموشی سپرده می‎شود؛ گفت:‌ گاهاً شاهد هستیم که افراد به درستی در جایگاه مناسب قرار نگرفته‌اند، افرادی که سیاستگذاران حوزه پرستاری هستند، باید از دل پرستاران بیرون آمده باشند و در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی خدمات پرستاری ارائه کرده باشند تا درد پرستاران را درک کنند.

این پرستار بازنشسته دانشگاه علوم پزشکی تهران، تصریح کرد: سوءمدیریت باعث شده تا پرستاران تمایل به ترک شیفت و مهاجرت پیدا کنند. باید امتیازهایی برای پرستاران در نظر گرفته شود تا شاهد کاهش انگیزه پرستاران نباشیم.

وی با بیان این‌که پرستاران باید عزت نفس و دانش خود را در این حرفه بالا ببرند؛ بیان کرد: پرستاران باید بتوانند روی مسئولان حوزه پرستاری نیز تأثیرگذار باشند و این موضوع با ارتقاء دانش و احترام به حرفه‌شان، محقق می‌شود.

این پرستار بازنشسته با تأکید بر اینکه پرستاران بازنشسته صرفاً‌ حقوق دریافت می‌کنند، خاطرنشان کرد: هیچ مزایای خاصی به پرستاران تعلق نمی‌گیرد، در حالی که حتی فراهم شدن امکان اسکان در یک هتل نیز می‌تواند باعث ایجاد احساس خوب در پرستاران شود، همچنین با توجه به اینکه پرستاران سال‌ها برای درمان بیماران زحمت کشیده‌اند، باید تسهیلاتی برای درمان پرستاران در مراکز درمانی نیز ارائه شود تا حس مورد احترام قرار گرفتن به پرستاران منتقل شود.