جلیل آدابی عضو شورای‌عالی نظام پرستاری در گفت‌وگو با خبرنگار روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری، بیان‌کرد: باتوجه‌به اولویت‌بندی‌های اصلی سازمان نظام پرستاری جهت دستیابی به مطالبات به حق جامعه پرستاری، ضمن تشکر از مسئولین محترم وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، کلیه فعالین صنفی و عوامل اجرایی سازمان نظام پرستاری در جهت تحقق فوق‌العاده خاص که با بودجهٔ ۱۰ هزار میلیاردتومانی در فروردین ماه سال جاری مقرر است ، اجرایی گردد. اولویت دیگری که لازم است از طرف سازمان نظام پرستاری پیگیری و اجرایی گردد، پرداخت اصولی ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی (تصویب‌نامه شماره ۷۷۳۹۲/۶۱۵۹۲ مورخ ۴/۵/۱۴۰۲ شورای حقوق و دستمزد) است.

 

عضو شورای‌عالی نظام پرستاری ادامه داد: مطالعات کمی عوامل مختلفی را برای نارضایتی و ترک شغل جامعه پرستاری عنوان کرده‌اند که شامل تعارض کار و خانواده، استرس شغلی و خستگی ناشی از کار، کم‌بودن حقوق و مزایا، نارضایتی از شغل پرستاری و عوامل مربوط به مدیریت و محل کار مواردی از آن است.

 

آدابی همچنین در مورد اصلی‌ترین مطالبات جامعه پرستاری موارد زیر را بیان کرد: ۱- اجرای فوق‌العاده خاص با بالاترین ضریب. ۲- اجرای اصولی تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری. ۳- افزایش حق اضافه‌کاری. ۴- اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور ۵- تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و طرحی که دوران کرونا مشغول به ارائه خدمت بوده‌اند. ۶- اجرای ضوابط پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی در کلیه دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور. 

 

وی ادامه داد: در حال حاضر اجرای ضوابط اجرایی پرداخت مزایای جانبی به کارکنان دستگاه‌های اجرایی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور به‌صورت اصولی انجام نمی‌گیرد و دانشگاه‌ها بیشتر بر اساس سلیقه و ناچیز این مزایا را پرداخت می‌کنند و آنچه لازم است اجرای این مصوبه بر اساس‌نامه شماره ۷۷۳۹۲/۶۱۵۹۲ شورای حقوق و دستمزد است.

 

آدابی گفت: یکی از ماده‌های (ماده ۱۱) در خصوص پرداخت مزایای جانبی مناسبتی است و در بیشتر دانشگاه‌ها تاکنون هیچ مبلغ مناسبتی پرداخت نشده است. حتی برای روز ولادت حضرت زینب (س) که مصادف با روز پرستار است بیشتر دانشگاه‌ها هیچ پرداختی صورت نگرفته است.