رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری خمین گفت: تاخیر در استخدام پرستاران و عدم تزریق نیروی کافی مشکل جدی در سیستم سلامت کشور است . که نیاز می باشد هرچه سریع تر نسبت به این موضوع اقدام شود .

حسین شکری رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری خمین در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری بیان کرد: ورود پیک پنجم کرونا و افزایش بیماران در بیمارستان باعث شده است؛ پرستاران شیفت های طولانی مدت داشته باشند به همین علت خسته و فرسوده شده اند .

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری خمین گفت: تاخیر در استخدام ها و عدم تزریق نیروی کافی مشکل جدی در سیستم سلامت کشور است، که نیاز می باشد هرچه سریع تر نسبت به این موضوع اقدام شود .

شکری در خصوص ابتلای پرستاران به بیماری کرونا بیان کرد: با توجه به اینکه تعداد زیادی از پرستاران به ویروس کرونا مبتلا شده اند، درخواست داریم امتیازا یثارگری برای آنان در نظر گرفته شود زیرا برخی از این عزیزان دچار عوارض دائمی از جمله ؛ مشکلات تنفسی، ریوی و... شده اند .

وی در خصوص تفاوت بین نیرو های شرکتی و رسمی گفت: تفاوتی که بین نیروهای شرکتی و رسمی وجود دارد، باعث کاهش انگیزه و آسیب روانی برای پرستاران است؛زیرا پرستاران شرکتی همانند نیروهای رسمی دارای تحصیل، مهارت و تخصص هستند و نباید با آنان به شکل متفاوتی برخورد شود. 

شکری تصریح کرد : مسؤولان وزارت بهداشت  به عنوان دستگاهی که جامعه پرستاران را تحت پوشش خود دارند باید موضوع پرداخت مطالبات و معوقات پرستاران را به صورت جامع و جدی پیگیری کرده و این معوقات را پرداخت کنند تا بتوانند دل مشغولی و عامل بازدارندگی  وبی انگیزه شدن آنها را در محیط های درمانی مرتفع کنند و این نیروهای خدوم با قوت و قدرت بیشتری ایفای خدمت کنند.