رئیس هیئت مدیره دشتستان گفت: درشرایطی که همه کشور و مشاغل دور کار و تعطیل هستند، کادر درمان شبانه روز بدون هیچ مرخصی در حال خدمت رسانی به بیماران هستند .

نصرالله محمدی رئیس هیئت مدیره دشتستان در گفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری بیان کرد: در حال حاضر در پیک پنجم کرونا قرار داریم ، پرستاران بیشتر از گذشته در این پیک دچار خستگی و فرسودگی هستند زیرا نزدیک 17 ماه است تمام فشار کار ، مهار کردن کرونا، بهبود وضعیت بیمار و... بر دوش این عزیزان بوده است.

محمدی گفت: درشرایطی که همه کشور و مشاغل دور کار و تعطیل هستند، کادر درمان شبانه روز بدون هیچ مرخصی در حال خدمت رسانی به بیماران هستند . برای مثال:  در شهرستان دشتستان با وجود یک بیمارستان و کمبودن نیروی انسانی روز به روز تعداد بیماران رو به افزایش است، و پرستاران شبانه روزی مشغول خدمات هستند.

وی ادامه داد: شایسته هست در حال حاضر که همه جا تعطیل است، ولی کادر درمان تعطیلات، مرخصی و... ندارند ؛ برای این عزیزان امتیازی قائل شوند تا کمی التیام بار خستگی آنها در برابر این همه سختی و بحران بیماری باشد .

رئیس هیئت مدیره دشتستان افزود: تبعیضی که در واکسینه شدن خانواده های پزشک با پرستاران ایجاد شده است؛ سبب نارضایتی و عدم انگیزه در پرستاران شده؛ در صورتی که این نا عدالتی چهره قشنگی ندارد، پرستاران همانند پزشکان و شاید هم بیشتر در خط مقدم مبارزه با این ویروس هستند.

محمدی درخصوص تفاوت نیرو های شرکتی با رسمی بیان کرد: از جمله آسیب هایی که در سیستم سلامت کشور است، تفاوت بین نیروهای شرکتی با رسمی می باشد. اوایل بحران کرونا قرارداد های 89 روزه ای با پرستاران امضا کردند؛ که می توان به عنوان بدترین قراردادها نسبت به پرستاران خواند.

وی ادامه داد: پرستاران شرکتی باتوجه به تحصیل، ارائه خدمت و... هیچ تفاوتی با نیرهای رسمی ندارند. ولی در ارائه تسهیلات و پرداخت حقوق تفاوت زیادی بین آنها وجود دارد که این نا عدالتی برای سیستم درمانی کشور مناسب نیست. شایسته هست تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هرچه سریع تر انجام شود.

محمدی تصریح کرد: مردم خودشان نیز باید به فکر جان همدیگر باشند، وقتی کشور برای مقابله با بیماری تعطیل می شود، از مردم انتظار می رود در خانه های خود بمانند و پروتکل های بهداشتی را رعایت کنند، نه اینکه به مسافرت بروند واصلا توجه ای به بیماری و خستگی پرستاران نداشته باشند.