معاون توسعه سازمان نظام پرستاری گفت: هر سه هیئت مدیره نظام پرستاری استان هرمزگان در شهرهای بندرعباس، میناب و بندرلنگه در حوزه های مختلف حرفه‌ای، صنفی، حقوقی، رفاهی و فرهنگی عملکرد بسیار موفق و درخشانی دارند که می تواند الگویی برای همه هیئت مدیره های نظام پرستاری در کشور باشد.

عباس هوشمند در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری افزود: به هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری سراسر کشور پیشنهاد می‌کنم هیئت‌مدیره نظام پرستاری بندرعباس و عملکرد آنها را در زمینه‌های مختلف رفاهی، آموزشی، صنفی و حرفه‌ای الگو قرار داده و در شهرها و استان‌های خود آن را پیاده‌سازی کنند تا بتوانند در راستای ارتقای پرستاری گام‌های بهتری بردارند.

بیان کرد: هفته گذشته در جریان دیدار از استان هرمزگان که با استقبال و همراهی سه هیئت‌مدیره این استان همراه بود، جلسات خوبی داشتیم. در این نشست‌ها مسائل و مشکلات مطرح شد. عملکرد هر سه هیئت‌مدیره بندرعباس، میناب و بندرلنگه بسیار عالی بود و کارهای زیادی برای ارتقای جامعه پرستاری و هم برای هیئت‌مدیره نظام پرستاری انجام داده بودند.

معاون توسعه منابع و مدیریت سازمان نظام پرستاری افزود: هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری استان هرمزگان هر سه، دفتر ساختمانی مستقل دارند، همچنین علاوه بر آن هیئت‌مدیره نظام پرستاری بندرعباس یک واحد اقامتی در جزیره قشم، هیئت‌مدیره بندرلنگه هم یک واحد اقامتی در جزیره کیش و هیئت مدیره نظام پرستاری میناب هم یک واحد اقامتی در قشم دارند و پرستاران می‌توانند از این امکانات رفاهی استفاده کنند.

وی ادامه داد: یکی دیگر از فعالیت‌هایی که هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری استان هرمزگان به‌صورت عالی انجام داده بودند در موضوع آموزش بود. در برگزاری دوره‌های کمک پرستاری بسیار عالی عمل کرده بودند و دوره های آموزشی بسیار خوبی برگزار می‌کنند.

هوشمند اضافه کرد: همچنین در موضوعات رفاهی و فرهنگی نیز عملکرد خوبی داشته اند. از جمله این فعالیت‌ها می‌توان به برگزاری مسابقات ورزشی پرستاران، برنامه‌های شاد و فرهنگی و ... اشاره کرد. در موضوع مسائل حقوقی و صنفی و پیگیری مشکلات پرستاران در بیمارستان‌ها و فعالیت‌هایی از این دست نیز اقدامات بسیار خوب و مثال زدنی دارند.

معاون توسعه منابع و مدیریت سازمان نظام پرستاری بیان کرد: یکی از نکات برجسته ای که در عملکرد‌ هیئت‌مدیره‌های نظام پرستاری استان هرمزگان مشهود بود، همدلی و همراهی بی‌نظیر اعضای هیئت‌مدیره بود. این همدلی باعث شده بود بتوانند فعالیت‌های هیئت مدیره را به شکل مناسب پیش ببرند. با تقسیم کار و پیگیری انجام فعالیت‌ها بین اعضای هیئت‌مدیره توانسته بودند به عملکرد خوبی دست پیدا کنند.

وی گفت: یکی از کارهای بزرگی که هیئت‌مدیره بندرعباس انجام داده اند، تعاونی مسکن پرستاران این شهر است. حدود ۱۰۰ واحد مسکونی در چند بلوک در دست ساخت دارند. یکی از این بلوک‌ها تا طبقه سوم، یکی دیگر تا طبقه دوم و دیگری در مرحله فونداسیون است.

هوشمند افزود: یکی از موضوعاتی که در این بازدید مطرح شد گسترش این پروژه بود. با توجه به عملکرد خوب تعاونی مسکن پرستاران بندرعباس، مدیرکل مسکن بندرعباس به این تعاونی پیشنهاد واگذاری زمین بیشتر برای احداث واحدهای بیشتر داده است.

معاون توسعه سازمان نظام پرستاری ادامه داد: هر چند با توجه به شرایط موجود این تعاونی در نظر دارد فعلا همه تمرکز خود را بر روی پایان و آماده‌سازی واحدهای فعلی بگذارد. امیدواریم در آینده بتوانند این موضوع را پیگیری کرده و واحد‌های بیشتری برای پرستاران احداث کنند.

وی اضافه کرد: سفر به استان هرمزگان سفر خوبی بود و به هیئت‌مدیره‌های سراسر کشور پیشنهاد می‌کنم هیئت‌مدیره بندرعباس و عملکرد آنها را در زمینه‌های مختلف رفاهی، آموزشی، صنفی و حرفه‌ای الگو قرار داده و در شهرها و استان‌های خود این اقدامات و هماهنگی را پیاده‌سازی کنند تا بتوانند در راستای ارتقای پرستاری گام‌های بهتری بردارند.

هوشمند گفت: رابطه هیئت‌مدیره نظام پرستاری بندرعباس با دانشگاه علوم‌ پزشکی و دستگاههای دولتی این استان بسیار عالی است و همین موضوع باعث هم‌افزایی و همکاری بیشتر بین این نهادها و در نتیجه تسهیل فعالیت‌های هیئت‌مدیره نظام پرستاری بندرعباس شده است.