مترون بیمارستان کودکان مفید گفت: راه‌اندازی پانسیون، توجه به ورزش و رفاهیات، پایش مداوم سلامت روان پرستاران با حضور سوپروایزر سلامت و ارتباط مستقیم پرستاران با مدیران رضایتمندی آنان را در بیمارستان مفید بالا برده است.

آزاده حجت در گفتگو با خبرنگار روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری درباره اقدامات رفاهی این بیمارستان برای پرستاران بیان کرد: اقدامات رفاهی که انجام شده، باعث افزایش رضایتمندی پرستاران شده است. فعالیت‌های گروهی و تفریحی خارج از محیط کار هم باعث افزایش همکاری و همدلی بین پرستاران بیمارستان مفید و هم باعث بالا رفتن روحیه آنها شده است.

وی گفت: از زمان جنگ ۱۲ روزه برای اینکه امنیت پرستاران و کادر درمان را تامین کنیم، یک طبقه از ساختمان انتهای بیمارستان مفید را به اسکان نیروها اختصاص دادیم. بعد از جنگ با توجه به نیاز پرستاران و کادر درمان بیمارستان این ساختمان را به‌صورت کامل تجهیز کردیم و با کمک خیرین پانسیون پرستاران به‌صورت کامل راه‌اندازی شد.

مترون بیمارستان کودکان مفید افزود: در حال حاضر حدود ۱۹ نفر از پرستاران و نیروهای هوشبری در این پانسیون مستقر هستند و زندگی می‌کنند. این همکاران خوشبختانه بیشترین شیفت‌ها را می‌دهند و بعضی از آنها حتی تا ۴۰ شیفت در ماه حضور دارند.

وی ادامه داد: این اقدامات از این جهت که پرستاران در محیط بیمارستان هستند و از نظر امنیت، نزدیکی مسیر، کاهش هزینه‌ها و ... را برای پرستاران فراهم کرده و در نتیجه رضایت شغلی آنها را بالاتر برده است.

پایش سلامت روان پرستاران و کادر بیمارستان با استقرار سوپروایزر سلامت

حجت اضافه کرد: از دیگر اقدامات رفاهی برای همکاران می‌توان به موضوع پایش سلامت روان همکاران اشاره کرد. دانشگاه علوم‌ پزشکی شهید بهشتی از زمان کرونا پایش سلامت روان را شروع کرد. پرستاران فشار کاری و اضطراب زیادی مواجه هستند، بعد از جنگ هم متاسفانه در پرستاران و حتی در بعضی از سوپروایزرها افزایش استرس و اضطراب را مشاهده کردیم، بنابراین ارائه خدمات سلامت روان برای پرستاران یک ضرورت است

مترون بیمارستان کودکان مفید بیان کرد: موضوع ارائه خدمات سلامت روان در هیئت‌رئیسه بیمارستان مطرح و مصوب شد که علاوه بر پرستاران برای دیگر کارکنان بیمارستان از پزشکان تا نیروهای خدمات به‌صورت منظم پایش سلامت روان انجام شود.

وی اظهار کرد: بر همین اساس اتاقی در بیماستان برای این موضوع اختصاص داده شد و یک روانپزشک که از استادان دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی هستند به‌صورت منظم و سه روز در هفته در بیمارستان حضور پیدا می‌کنند و زیر نظر «سوپروایز سلامت» فعالیت می‌کنند.

حجت گفت: سوپروایز سلامت بیمارستان علاوه بر نظارت بر پرستار پیگیر و آموزش به بیماران و ارزیابی سلامت روان کارکنان، موظف است که همکاران را از نظر استرس و اضطراب پایش کند و در صورت نیاز و اتفاقاتی مانند درگیری‌هایی که پیش از این تجربه آن را داشتیم، مشاوره روانشناسی برای آنها هماهنگ می‌شود.

مترون بیمارستان کودکان مفید افزود: حتی اگر همکاران نیاز به تجویز دارو داشته باشند با مرکز بهداشت شمال تهران هماهنگی انجام می‌شود تا به صورت رایگان از خدمات بهداشت روان استفاده کنند.

استفاده پرستاران بیمارستان مفید از مجمتع رفاهی نظام پرستاری

وی ادامه داد: از طرف دیگر حدود سه سال است که ماهانه برای پرستاران برنامه‌ای خارج از مرکز درمانی داریم. در این مدت حتی توانستیم همکاران را با حمایت مدیریت بیمارستان و خیرین به سفر کربلا هم فرستادیم. همچنین با همکاری سازمان نظام پرستاری مجموعه رفاهی تفریحی کلاچای در اختیار ما قرار گرفت تا از آن استفاده کنیم.

سفر زیارتی پرستاران بیمارستان مفید به مشهد با کمک خیرین

حجت اضافه کرد: همچنین با کمک خیرین سفر زیارتی به مشهد مقدس را هم به‌طور معمول هر 6 ماه یک بار برای همکاران در نظر گرفتیم. همچنین در حد امکان اردوهای تفریحی در فضاهای تفریحی اطراف تهران برای بالا بردن روحیه پرستاران برگزار می‌کنیم.

ورزش صبحگانی و تسهیلات رفاهی برای پرستاران

مترون بیمارستان کودکان مفید گفت: فضای خوبی هم برای ورزش پرستاران اختصاص داده شده که با دعوت از یک مربی ورزشی، سه روز در هفته از آن برای ورزش صبحگاهی پرستاران استفاده می‌کنیم. همچنین با کمک خیرین توانستیم با هماهنگی یکی از بانک‌ها برای کارکنان تسهیلات فراهم کنیم.

افزایش رضایتمندی پرستاران با توجه به رفاهیات

وی افزود: اقدامات رفاهی که انجام شده، باعث افزایش رضایتمندی پرستاران شده است. فعالیت‌های گروهی و تفریحی خارج از محیط کار هم باعث افزایش همکاری و همدلی بین پرستاران و هم باعث بالا رفتن روحیه آنها شده است. این اقدامات باعث شده تا آستانه تحمل و تاب‌آوری پرستاران هم بالاتر برود.

حجت ادامه داد: گذشته از همه مسائل جامعه پرستاری، مانند مطالبات و معوقات و بی‌عدالتی‌ها، این اقدامات باعث می‌شود پرستاران حال بهتری داشته باشند. حضور مسئولان در کنار پرستاران و شنیدن حرف‌های آنها کم هزینه است، اما رضایتمندی پرستاران را بالاتر می‌برد.

مترون بیمارستان کودکان مفید اضافه کرد: کنار پرستاران بودن و شنیدن حرف‌های آنها این مزیت را هم دارد که آنها هم از اقداماتی که برای آنها در حال انجام است بهتر با خبر می‌شوند و این بسیار کمک‌کننده است.