رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری اهواز گفت:امروز بعضی از کارگرانی که کنار ما کار می‌کنند حقوقشان از کارمند بیشتر شده است. اصلا مخالف افزایش حقوق کارگری نیستم؛ ولی باید تناسبی بین این دو باشد. نه اینکه تبعیض قائل شوند. امروز بسیاری از همکاران ما در حال خروج از بخش دولتی هستند و به بخش خصوصی می‌روند؛ چون افزایش حقوق بخش خصوصی بیشتر است.

علیرضا گچ‌کوبان در گفتگو با روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری با اشاره به چالش افزایش کم حقوق پرستاران و کارکنان دولت بیان کرد: حقوق کارمندان دولت متاسفانه هیچ تناسبی با تورم سالانه و افزایشی که در سال‌های اخیر داشته، ندارد و مرتب دچار عقب افتادگی شدیم.

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری اهواز افزود: برای مثال تورم رسمی که در اسفندماه اعلام شد حدود ۴۰درصد بود و در مصوبه مجلس حقوق کارمندان دولت ۲۰درصد اضافه شد، به‌اضافه مبلغی به اسم فوق‌العاده خاص؛ ولی متاسفانه همین مبلغ هم الان در فروردین و اردیبهشت  مستهلک شده است.

گچ‌کوبان ادامه داد:‌ در واقع مبلغی که اضافه شده، با توجه به شرایط کشور مثل این است که نه تنها چیزی به حقوق کارمندان اضافه نشده، بلکه نسبت به تورم هم عقب افتاده است. از طرف دیگر پرستاران به‌عنوان کارمندان دولت در وزارت بهداشت باز یک عقب‌افتادگی دیگری هم دارند.

پرستاران بیش از بقیه کارکنان دولت کار می‌کنند

وی اضافه کرد: موضوع دیگر این است که پرستاران باید تمام وقت و در هر شرایطی سر کار باشند. دو سال است که کارمندان دولت با توجه به مصوبه‌هایی که استانداری‌ها یا دولت می‌دهد به‌طور معمول بین ۲۵ تا ۳۰ ساعت در هفته کار می‌کنند.

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری اهواز گفت: برای مثال در مصوبه فعلی استانداری خوزستان از ساعت ۸ صبح تا ۱۳ ساعات کاری ادارات و از شنبه تا چهارشنبه است. در عمل کارمندان ادارات ۲۵ ساعت در هفته کار می‌کنند، درصورتی که یک پرستار یا در کل کادر درمان ۴۴ساعت در هفته کار می‌کنند.

گچ‌کوبان افزود: کادر درمان در ماه ۶۰ ساعت مازاد بر موظفی کارمندان دولت کار می‌کنند و حقوقشان هم کمتر است و مزایایی هم که کادر درمان می‌گیرند به نسبت آنها کمتر است. بقیه کارکنان دولت اضافه کارشان را به‌روز و حتی اضافه‌کار تشویقی و همزمان با حقوق دریافت می‌کنند در حالی که کادر درمان اضافه‌کار موظف، مازاد و اجباری هم ایستادند؛ ولی زمان پرداخت آن هم مشخص نیست.

رشد حقوق کامندان دولت کافی نیست

وی ادامه داد: از طرف دیگر سال‌های اخیر حقوق کارگری رشد بیشتری داشته است، نوش جان کارگران که اضافه شده، حق آنها است. در حالی که در سال‌های اخیر افزایش حقوق کارمندان بین ۱۰ تا ۲۰ درصد سالانه بوده‌ است؛ ولی حقوق کارگری یک سال ۵۷درصد، یک سال ۴۰درصد و امسال هم ۶۰درصد اضافه شده است.

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری اهواز اضافه کرد: به‌دلیل این اختلاف، امروز بعضی از کارگرانی که کنار ما کار می‌کنند حقوقشان از کارمند بیشتر شده است. اصلا مخالف افزایش حقوق کارگری نیستم؛ ولی باید تناسبی بین این دو باشد. نه اینکه تبعیض قائل شوند. جایی که دولت نمی‌خواهد پول پرداخت کند و شرکت‌ها قرار است پول بدهند، ۶۰درصد اضافه می‌کنند و اینجا که دولت می‌خواهد پول بدهد، ۲۰درصد افزایش پیدا کند.

گج‌کوبان گفت: امروز بسیاری از همکاران ما در حال خروج از بخش دولتی هستند و به بخش خصوصی می‌روند؛ چون افزایش حقوق بخش خصوصی بیشتر است. در اردیبهشت‌ماه در بخش دولتی دو درخواست استعفا داشتم که‌ می‌خواهند به بخش خصوصی بروند.

باید پرداخت حقوق بر اساس رشد تورم باشد

وی افزود: بر اساس قانونی که مجلس مصوب کرده و الان در برنامه هفتم توسعه هم هست باید پرداخت حقوق بر اساس رشد تورم باشد. یا تورم باید کنترل شود یا حقوق‌ها به‌اندازه تورم افزایش پیدا کند. نمی‌توان یک طرف را فقط داشته باشیم. هم تورم داریم هم افزایش حقوق به‌اندازه تورم نیست.

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری اهواز ادامه داد: باید این وضعیت کنترل شود. از نظر من اگر تورم کنترل شود بهتر است. هیچ افزایش حقوقی هم نداشته باشیم؛ اما تورم کنترل شود. وقتی نمی‌توانیم تورم را کنترل کنیم، حقوق هم باید به‌اندازه تورم افزایش پیدا کند.

جبران ناچیز خدمات پرستاری در جنگ

گچ کوبان اضافه کرد: امروز هم که با شرایط جنگی در کشور روبه‌رو هستیم، نه فقط در اهواز، در کل کشور چندان جبران خدمات پرستاران در جنگ را نداشتیم. پرستاران در هیچ زمانی دیده نشدند، در کرونا خدمت کردیم، بعد از آن هیچ کس ما را ندید، امروز هم در جنگ پرستاران تمام وقت در تمام ۷۰ روز آن  سر کار بودند، اضافه هم آمدند؛ زمان جبران خدمات میانگین ۴ و نیم میلیون تومان پرداخت شد؛ در حالی که در بعضی از اداراتی که نیمه تعطیل بودند، پاداش پرستاران معادل پاداش یک هفته آنها بود.

وی گفت: به قول فرمایش امام شهید که گفتند اگر به پرستاران نرسیدید، در بزنگاه‌ها با مشکل مواجه می‌شوید، امروز داریم به همان مرحله می‌رسیم. تصور کنید اگر فقط یک ثانیه پرستاران یا کادر درمان پای کار نباشند چه اتفاقی برای کشور می‌افتد.