رئیس دانشگاه علوم پزشکی سبزوار بر ضرورت تأمین بودجه عمومی برای پرداخت حقوق نیروهای شرکتی و قراردادی تأکید کرد و رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری نیز خواستار توجه به تناسب دریافتی پرستاران با مسئولیت‌های حرفه‌ای آنان شد.

به‌گزارش روابط‌عمومی سازمان نظام پرستاری، مراسم بزرگداشت روز پرستار در دانشگاه علوم پزشکی سبزوار با تأکید بر ضرورت تأمین پایدار منابع مالی نظام سلامت، بهبود وضعیت معیشتی پرستاران و رفع تبعیض در پرداخت‌ها برگزار شد.

دکتر رضا چمن، رئیس دانشگاه علوم پزشکی سبزوار، در این مراسم با اشاره به فاصله افزایش حقوق کارکنان از نرخ تورم، بر ضرورت تدبیر دولت برای متناسب‌سازی حقوق و دستمزد کارکنان تأکید کرد.

وی با بیان اینکه حقوق نیروهای شرکتی و قراردادی دانشگاه از محل درآمدهای اختصاصی پرداخت می‌شود، گفت: درآمدهای موجود به دلیل پایین‌بودن تعرفه خدمات درمانی و منفی‌بودن تراز درآمد و هزینه دانشگاه، پاسخگوی این بار مالی نیست.

چمن افزود: تأمین حقوق این نیروها از محل بودجه عمومی را از مراجع سیاست‌گذار مطالبه کرده‌ایم تا فشار مالی ناشی از پرداخت حقوق کارکنان بر منابع محدود دانشگاه کاهش یابد.

ضرورت تناسب دریافتی پرستاران با مسئولیت‌های حرفه‌ای

دکتر احمد نجاتیان، رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری کشور، نیز در این مراسم با اشاره به نقش پرستاران در بحران کرونا و شرایط جنگی، بر ضرورت توجه به حجم بالای کار، ساعات خدمت و تناسب‌نداشتن دریافتی‌ها با مسئولیت‌های حرفه‌ای این گروه تأکید کرد.

وی با انتقاد از ناعدالتی در افزایش حقوق گروه‌های مختلف حوزه سلامت، گزارشی از اقدامات سازمان نظام پرستاری برای پیگیری مطالبات جامعه پرستاری و برنامه‌های در دست اجرا در این زمینه ارائه کرد.

نجاتیان با تأکید بر ضرورت توجه به شرایط کاری و معیشتی پرستاران، پیگیری مطالبات این گروه را از موضوعات مهم پیش‌روی سازمان نظام پرستاری برشمرد.

تبعیض در پرداخت‌ها و کمبود نیروی پرستاری در برخی بیمارستان‌ها

حسین سیدآبادی، رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سبزوار، نیز در این مراسم گزارشی از عملکرد سه‌ساله این هیئت‌مدیره در حوزه برنامه‌های آموزشی، پیگیری مطالبات گروه‌های مختلف پرستاری، فعالیت‌های اجتماعی و سیاسی و دستاوردهای حاصل از آن ارائه کرد.

وی با اشاره به دو پیام اخیر رهبر معظم انقلاب درباره پرستاری، این توجه را نشان‌دهنده جایگاه این حرفه در منظومه فکری ایشان دانست و ابراز امیدواری کرد که این رویکرد به بهبود وضعیت حرفه پرستاری کمک کند.

سیدآبادی، تبعیض و ناعدالتی در پرداخت‌ها را از مهم‌ترین دغدغه‌های جامعه پرستاری دانست و به موضوعاتی همچون محاسبه‌نشدن تعطیلات روزهای پنجشنبه در ساعات کاری و ضرورت کاهش ساعات موظفی پرستاران اشاره کرد؛ مسائلی که به گفته وی، با توجه به فشارهای جسمی و روانی این حرفه اهمیت بیشتری دارند.

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری سبزوار همچنین از بالا بودن معوقات و پایین‌بودن میزان تعرفه‌های گروه‌های پرستاری در این منطقه نسبت به سطح کشور و دانشگاه‌های همجوار انتقاد کرد و خواستار مساعدت وزارت بهداشت برای کاهش مطالبات معوق شد.

وی با اشاره به وضعیت نیروی انسانی پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی سبزوار گفت: اگرچه شاخص نیروی انسانی پرستاری در مجموع وضعیت نسبتاً مناسبی دارد، اما همچنان با استانداردهای مورد انتظار فاصله دارد و کمبود نیروی پرستاری در بیمارستان‌های جوین و جغتای جدی‌تر است.

این مراسم با حضور رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری کشور، مسئولان شهرستانی و مدیران دانشگاه علوم پزشکی سبزوار برگزار شد و در پایان، پس از اجرای برنامه‌های فرهنگی و هنری، از پرستاران نمونه کشوری و دانشگاهی با اهدای لوح سپاس تجلیل شد.