عضوشورایعالی سازمان نظام پرستاری گفت: تفاوت بین نیروهای شرکتی و رسمی در گروه پرستاری بسیار آسیب زننده است، در حال حاضر بخش عظیمی ازپرستارهای بیمارستان را نیروی های شرکتی تشکیل میدهند که با نبود عدالت در پرداختی ها موجب رنجش و کاهش انگیزه این عزیزان شده است. 

عادل علی نشان درگفت و گو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری گفت: تجمعات انتخاباتی و عدم واکسیناسون عمومی برای آحاد مردم علت شروع پیک پنجم کرونا می باشد. در این راستا باید توجه داشته باشیم با آغاز فصل پاییز و سرد شدن هوا، اوج گیری کرونا و بروز پیک های بعدی شدت می یابد. 

علی نشان بیان کرد: با تلاش های مسئولان سازمان نظام پرستاری برخی از مطالبات پرستاران که سال های طولانی فراموش شده بود محقق شد ، اهم این مطالبات اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری می باشد که به مرحله تصویب شورای عالی بیمه رسیده است، امیدواریم هرچه سریع تر این قانون اجرایی شود . 
 
وی درخصوص تفاوت میان نیروهای رسمی و شرکتی افزود: تفاوت بین نیروهای شرکتی و رسمی در گروه پرستاری بسیار آسیب زننده است، در حال حاضر بخش عظیمی ازپرستارهای بیمارستان را نیروی های شرکتی تشکیل می دهند که با نبود عدالت در پرداختی ها موجب رنجش و کاهش انگیزه این عزیزان شده است . 

عضوشورایعالی سازمان نظام پرستاری ادامه داد: شغل پرستاری از جمله مشاغلی است که با سختکی کار و فرسودگی روبه رو می باشد، وقتی هم عدالت در پرداختی ها صورت نگیرد و معیشت پرستاران در خطر باشد، می توان شاهد عدم انگیزه و از دست دادن نیروهای پرستاری باشیم.  

علی نشان تصریح کرد: مردم ما همه هوشیار هستند، شاید به نحوی خسته شدند از ماسک ، رعایت پروتکل های بهداشتی را به مردم توصیه میکنیم. اگر مردم یک مراجعه به بیمارستان داشته باشند و از نزدیک شاهد افزایش تعداد بیماران و خستگی طاقت فرسا پرستاران باشند، خواهند دید که چه فشاري بر همکاران وارد میشود. مردم نباید به مسافرت  بروند و باید پروتکل های بهداشتی را جدی بگیرند و  دورهمی ها را کاهش دهند .