نایب‌رئیس اول شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری؛

زندگی در تهران؛ گران‌تر از توان پرستاران

نایب‌رئیس اول شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه دریافتی فعلی پرستاران حتی پاسخگوی هزینه‌های اولیه زندگی در تهران نیست، ضمن تاکید بر لزوم اجرای فوق‌العاده خاص با لحاظ سقف امتیاز، گفت: یک پرستار با حقوق ۲۵تا ۳۰میلیون تومانی قادر به تأمین حداقل‌های معیشتی نیست و در صورت تداوم این وضعیت، خروج نیروهای پرستاری از بیمارستان‌ها تشدید خواهد شد.

١٤٠٥/٠٣/١٣

نشست هم‌اندیشی سرپرستاران و سوپروایزران اتاق عمل بیمارستان‌های شهر تهران برگزار شد

نشست هم‌اندیشی سرپرستاران و سوپروایزران اتاق عمل بیمارستان‌های شهر تهران با هدف بررسی تعرفه‌های پرستاری، کمبود نیروی انسانی، عدم پرداخت تعرفه در برخی مراکز درمانی و چالش‌های تخصصی حوزه اتاق عمل برگزار شد.

١٤٠٥/٠٣/١٢

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری:

حضور پرستارنماها در بیمارستان‌های خصوصی قابل‌تکذیب نیست

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه حضور پرستارنماها در بیمارستان‌های خصوصی قابل‌تکذیب نیست، گفت: مشخص‌شدن ابعاد این موضوع به بررسی نیاز دارد و یک مورد هم نباید در بیمارستان‌ها وجود داشته باشد.

١٤٠٥/٠٣/٠٤

دبیر شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری:

روزهای جنگ، بهترین زمان برای اصلاحات اساسی در نظام سلامت است/ اصل توزیع عادلانه منابع محدود را در همین مقاطع بحرانی اجراء کنید

دبیر شورای‌عالی سازمان نظام پرستاری گفت: همه فعالان نظام سلامت می‌دانند به‌دلیل قرار گرفتن در تحریم شدید، منابع مالی با محدودیت بیشتری نسبت به گذشته مواجه شده؛ اما آنچه آزاردهنده است، توزیع ناعادلانه و غیر منطبق با سیاست‌های کلی سلامت در همین منابع محدود است و کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شایسته‌ترین نهاد برای تنطیم این مناسبات به‌سمت عدالت و انصاف و کارآمدی است.

١٤٠٥/٠٣/٠٣

رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری:

حل چالش‌های آموزش پرستاری بدون مشارکت نظام سلامت و تأمین منابع ممکن نیست

رئیس شورای‌عالی نظام پرستاری، در نشست تخصصی موضوعات آموزش پرستاری با اشاره به چالش‌های موجود در حوزه آموزش، جذب و نگهداشت نیروی انسانی، بر ضرورت هم‌افزایی میان دانشگاه‌ها، نظام پرستاری و بخش‌های تصمیم‌گیر کشور تأکید کرد.

١٤٠٥/٠٣/٠١

در نامه رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری به وزیر بهداشت آمد؛

پیشنهادات وزارت بهداشت برای جبران خدمت دوران جنگ، فوق‌العاده خاص و نحوه محاسبه کاهش ساعت کاری کارکنان بالینی به شورای حقوق و دستمزد ارسال شود

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری، پیرو موافقت سازمان اداری و استخدامی در نامه‌ای به وزیر بهداشت خواستار ارسال پیشنهادات آن وزارت‌خانه برای پرداخت پاداش جبران خدمات دوران جنگ، نحوه محاسبه ساعت کاری کارکنان سلامت با توجه به کاهش ساعت کاری کارکنان اداری و همچنین اختصاص بالاترین امتیاز فوق‌العاده خاص به کارکنان سلامت به شورای حقوق و دستمزد شد.

١٤٠٥/٠٢/٣٠

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری شیراز:

نگاه عادلانه به جامعه پرستاری تسری یابد

رئیس هیئت‌مدیره نظام پرستاری شیراز گفت:تصمیمات اخیر درباره بهبود وضعیت معیشتی برخی اقشار مانند اعضای محترم هیئت‌علمی و افزایش حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون کار، اقدامی درست و قابل دفاع است و نشان می‌دهد دولت نسبت به شرایط اقتصادی حساسیت دارد. انتظار منطقی این است که این نگاه عادلانه به جامعه پرستاری نیز تسری یابد.

١٤٠٥/٠٢/٢٩

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری در نشست خبری؛

موافقت سازمان اداری استخدامی با جبران خدمات پرستاری و فوق‌العاده خاص/ درخواست از وزیر بهداشت برای صدور دستور اجرایی شدن موافقت سازمان اداری استخدامی

رئیس‌کل سازمان نظام پرستاری در نشست خبری که به‌مناسبت هفته روابط‌عمومی و ارتباطات و هفته سلامت برگزار شد گفت: برای موضوع کاهش ساعت کاری مکاتبه‌ای با رئیس جمهور انجام دادیم و این نامه به سازمان اداری و استخدامی رفته و طبق اعلام این سازمان، موافقت کرده‌اند هم برای پرستاران و نیروهای خدمتگزاری که در شرایط بحرانی امکان کاهش ساعت کاری ندارند امتیازات ویژه‌ای در نظر گرفته شود و همچنین موضوع بعدی فوق العاده خاص است که در صورت اعلام وزارت بهداشت تحقق آن امکانپذیر است؛ بنابراین درخواست ما از وزیر بهداشت که همواره همراه و دوشادوش پرستاران بوده‌اند این است که در این زمین نیز دستور صادر کنند.

١٤٠٥/٠٢/٢٨