وی ادامه داد: از اولویت‌های وزارت بهداشت، تأمین امنیت شغلی کارکنان است که باید به آن توجه ویژه‌ای داشت و طبق دستور مقام عالی وزارت، مجموعه معاونت توسعه در تلاش است که کلیه کارکنان نظام سلامت تبدیل وضعیت شوند که البته همکاری و همدلی همه سازمان‌های ذی‌ربط را می‌طلبد.

وی گفت: استراتژی مدیریتی وزارت بهداشت در حوزه پرداخت ها بر این اساس است که اولویت اصلی معیشت کارکنان نظام سلامت باشد تا همکارانمان با آسودگی خاطر به مردم عزیز ایران خدمت کنند.

دکتر رحیمی با اشاره به اهمیت اجرای فوق‌العاده خاص در مجموعه وزارت بهداشت، گفت: فوق العاده خاص کارکنان بهداشتی و درمانی در صورت موافقت سازمان برنامه و بودجه برقرار می شود. در راستای تحقق این مطالبه، وزارت بهداشت در کنار کارکنان خود قرار دارد و تا حصول نتیجه مطلوب این مهم را دنبال خواهد کرد.

معاون توسعه منابع وزیر بهداشت گفت: از سازمان های برنامه و بودجه و نیز اداری و استخدامی تقاضا کرده ایم با توجه به کمبود شدید نیروی انسانی در حوزه سلامت و خستگی مفرط نیروها در طول دو سال مقابله با کرونا، به وزارت بهداشت مجوز استخدام دهند و علاوه بر این، نیاز است که مجوزی به وزارت بهداشت برای جذب نیروها به صورت سهمیه خاص اعطا شود چرا که همکاران ما در حال فعالیت و گذراندن شیفت های کاری بوده و امکان مطالعه برای آزمون های استخدامی را ندارند.

دکتر رحیمی با اشاره به اهمیت اجرای کامل تعرفه گذاری خدمات پرستاری اظهارداشت: پرستاران عزیز کشورمان در طول دوران کرونا رشادت‌ها و ازخودگذشتگی‌های بزرگی را از خود نشان دادند که جای تقدیر ویژه‌ای دارد، از همین رو با رایزنی‌های مداوم با سازمان‌های بیمه‌گر، در تلاش هستیم بسته‌های خدمتی پرستاری را مشخص و دارای چهارچوب کنیم تا بتوان طرح تعرفه گذاری خدمات پرستاری را در وزارت بهداشت به‌طور کامل اجرایی کرد.

وی افزود: باتوجه به تاکیدات مقام معظم رهبری درخصوص اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری، وزارت بهداشت مصمم است تا با این کار بخشی از زحمات پرستاران را جبران و وضعیت معیشتی آنان را بهبود بخشد.