تهمینه ناجی در گفت و گو با خبرنگار باشگاه پرستاری جوان درباره علت کمبود نیروی پرستاری گفت: کمبود نیروی پرستاری به حدی است که برخی از پرستاران‌ خانم و آقای ما مجبور هستند در دو شیفت کار کنند که این موضوع به نوبه خود باعث فرسایش روحی و جسمی آنها می‌شود.

ناجی ادامه داد: افزایش شیفت ها و کار زیاد باعث شده است که پرستاران ما خطای درمانی داشته باشند و همچنین برخی از آنها به دلیل فشار و سختی کار خواهان بازنشستگی در سن پایین هستند.

مدیر پرستاری بیمارستان چشم پزشکی رازی درباره اجرای قانون تعرفه گذاری و خدمات پرستاری بیان کرد: در دوران بحران کرونا با وجود ترسی که در جامعه حاکم شد؛ برخی‌ها می‌ترسیدن وارد محیط بیمارستانی شوند، اما پرستاران ما در آن بحران در خط مقدم مبارزه با این بیماری ایستادند تا توانستند این بحران را کنترل کنند. در برخی از موارد ما شاهد این هستیم که پزشک فقط می‌آمد بیمار را ویزیت می‌کرد و می‌رفت اما این پرستاران بودند که در طول شبانه روز بر بالین بیمار بودند و از آن‌ها مراقبت می کردند. لذا نیاز است حقوق پرستار بر اساس آنچه که خدمت می کند باشد و پرستاری که یک بار تعرفه می گیرد انتظار دارد تعرفه تمام و کمال برای آن اجرا شود.

وی درباره مهاجرت پرستاران افزود: پرستاران به دلیل دریافتی کم و کار زیاد انگیزه لازم برای ادامه خدمت در کشور را ندارند. بنابر این تصمیم به مهاجرت به کشورهایی می گیرند که تسهیلات بهتری به آنها ارائه می دهند که لازم است برای کاهش مهاجرت پرستاران منابع مالی مناسبی برایشان در نظر بگیریم و به مطالبات آنها توجه ویژه ای داشته باشیم.

ناجی ادامه داد: همچنین ضروری است که جذب نیرو در بیمارستان‌ها زیاد شود تا پرستاران مجبور نباشند شیفت‌های طولانی را خدمت کنند و دچار خستگی و فرسودگی شوند

. مدیر پرستاری بیمارستان چشم پزشکی رازی در خصوص سطح علمی پرستاران افزود: پرستاران ما سطح علمی بالایی را دارند، اما باید در نظر داشته باشیم آموزش همیشه حرف اول را می زند و مشکلی که در این باره وجود دارد این است که ما در بحث آموزش خوب عمل کرده ایم اما نتوانستیم به درستی اجرا کنیم و نیاز است مشکلی که میان بالین و آموزش است حل شود.

ناجی در خصوص ارتقای هویت پرستاری در چند سال اخیر تصریح کرد: جایگاه و هویت پرستاری در این چند سال اخیر میان جامعه و مردم رشد بسیار خوبی را داشته است . به طوری که می توان گفت باید تندیس برخی از پرستاران را از نظر ایثار و فدا کاری ساخت. وی گفت: خاطره نویسی پرستاران امر مثبتی در شناخت هویت پرستاری است. به طوری که خود بنده از همکارانم خواستم این کار را انجام دهند؛ زیرا نسل جدید باید از نحوه و شرایط خدمت پرستاران آگاهی کامل داشته باشند و با دانش رشته پرستاری را انتخاب کنند.