به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری؛ شمس‌الدین شمسی در نوزدهمین جلسه شورای عالی نظام پرستاری، اظهار کرد: باید تلاش کنیم در چند ماه آخر دوره پنجم سازمان نظام پرستاری، مطالبات باقی مانده را نیز به نتیجه برسانیم. 

 

وی با اشاره به دستاوردهای دوره پنجم سازمان نظام پرستاری، بیان کرد: اجرای فوق‌العاده ویژه توسط سازمان نظام پرستاری در این دوره پیگیری شد و به نتیحه رسید. در زمینه استخدام نیروی انسانی نیز اتفاقات خوبی افتاده و اقدامات دیگری در حال انجام است.

 

رئیس شورای عالی نظام پرستاری تأکید کرد: بحث مهم و اساسی که اتفاق افتاده، اما هنوز تکمیل نشده و می‌طلبد که تلاش بیشتری برای تحقق آن شود؛ اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری است.

 

شمسی ادامه داد: اقدام ارزشمندی که انجام شد؛ گنجاندن بودجه این قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری در لایحه بودجه 1402 بود که باعث پایدار شدن بودجه این قانون در لایحه بودجه 1402 شده است.

 

وی افزود:‌ پایگاه اجتماعی که سازمان نظام پرستاری در دوره قبلی از دست داده بود در دوره پنجم مجدداً با دیدارهایی که با سران قوا و مقام معظم رهبری انجام گرفت؛ احیا شد، این جایگاه در دوره چهارم ایجاد نشده بود.

 

رئیس شورای عالی نظام پرستاری تصریح کرد: بودجه‌هایی که در این دوره برای سازمان جهت کمک به هیئت مدیره‌ها جذب شد، از دیگر اقدامات این دوره سازمان بود؛ همچنین الزام عضویت پرستاران در نظام پرستاری از طریق اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری یکی دیگر از اقدامات سازمان نظام پرستاری بود که باعث شد همه پرستاران عضو سازمان شوند و این امر منجر به افزایش عضویت پرستاران در سازمان شد.

 

به گفته شمسی، تکمیل اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و برطرف کردن نقایص و کاستی‌ها و نظارت بر اجرای کامل و دقیق آن در تمامی حوزه‌ها از مسائلی است که باید پیگیری شود.

 

وی خاطرنشان کرد: نمی‌دانیم چه اتفاقی در وزارت بهداشت افتاده که با وجود نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، آنچه درباره قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری مورد انتظار بود، اجرا نشده و این در حالی است که بودجه وزارت بهداشت تأمین می‌شود و به نظر می‌رسد تعللی در زمینه اجرای این قانون وجود دارد.

 

رئیس شورای عالی نظام پرستاری اضافه کرد: اگرچه ثبت خدمات پرستاران برای آن‌ها اتفاق مبارکی است، اما خوشایندترین بخش قانون، درآمد حاصل از اجرای قانون است که باید به نتیجه برسد.

 

شمسی یادآور شد: درخصوص جذب پرستاران نیز همه مسئولین اعم از رئیس‌جمهور و وزیر بهداشت بر استخدام پرستاران تأکید دارند، اما مشخص نیست که مشکل کجاست و چرا مجوزهای استخدام پرستاران در دوران کرونا توسط سازمان امور اداری و استخدامی صادر نمی‌شود. 

 

وی اظهار کرد: همچنین جامعه پرستاری نیز باید در کنار جامعه پزشکی دیده شود و اگر قرار است سقف کارانه در گروه پزشکی برداشته شود؛ این اتفاق باید برای پرستاران نیز بیفتد و یکی از مطالبات ما، بحث فوق‌العاده خاص پرستاران است. 

 

رئیس شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به انتشار اسنادی با عنوان پرداختی‌ها به اعضای سازمان نظام پرستاری در فضای مجازی، تصریح کرد: اولاً هیچ پرداختی به مدیران سازمان، خارج از مصوبات شورای عالی نظام پرستاری صورت نگرفته است، ثانیاً اعتباراتی که پرداخت می‌شود از بخش حق عضویت و حتی از محل درآمدهای سازمان نیز نبوده که پیشنهاد می‌کنیم بازرسان سازمان نیز این  موضوع را بررسی و نتایج آن را در قالب گزارشی ارائه گزارش کنند. 

 

شمسی همچنین درباره انتصاب دکتر میرزابیگی به سمت معاونت بهداشت و درمان بنیاد شهید، ابراز کرد: بیش از یک سال است که آقای دکتر قاضی‌زاده از آقای دکتر میرزابیگی درخواست داشته که ایشان به بنیاد شهید برود رفته و با او همکاری کند، قرار گرفتن ریاست سازمان نظام پرستاری در این جایگاه فرصتی برای ارتباط‌گیری با مسئولین رده بالای کشور است و آقای دکتر میرزابیگی نیز در هر جایگاهی قرار بگیرد خود را در ابتدا پرستار می‌داند و اولین دغدغه‌اش نیز طرح کردن مطالبات و مسائل جامعه پرستاری است.

 

 

رئیس شورای عالی نظام پرستاری مهم‌ترین دستاورد دوره پنجم سازمان نظام پرستاری را اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و تثبیت بودجه این قانون دانست و تأکید کرد:‌ اجرای این قانون مدیون تلاش‌های شبانه‌روزی ریاست سازمان و اتحاد اعضای سازمان نظام پرستاری بوده است.