رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز گفت: در مورد تأمین نیروی انسانی پرستار در کشور با یک وضعیت بغرنج مواجه هستیم. این معضل در خوزستان شدیدتر است زیرا کشورهای حاشیه خلیج فارس پرستاران خوزستانی را که زبان عربی بلد هستند، به‌راحتی جذب می‌کنند.

علیرضا گچ‌کوبان در گفت و گو با خبرنگار تسنیم افزود: استان خوزستان با کاهش تعداد پرستار مواجه است. در زمان حاضر در کل کشور با یک مسئله بغرنج در تأمین نیروی انسانی مواجه هستیم؛ یک زمانی نسبت پرستار به‌ازای هر تخت بیمارستانی در استان خوزستان 0.63 بود اما اکنون این میزان به 0.5 یعنی حدود نیم پرستار به‌ازای هر تخت بیمارستانی استبه بیان دیگر به ازای هر دو تخت بیمارستان فقط یک پرستار داریم.

وی افزود: در کنار مشکل کمبود شدید نیرو یکی از معضلاتی که در استان خوزستان با آن مواجه هستیم موضوع مهاجرت نیروهای پرستاری به خارج از کشور است و به خصوص کشورهای حاشیه خلیج فارس است.

گچ کوبان گفت: اکنون بدون هیچ‌گونه سختی به‌راحتی پرستاران ما را که زبان عربی بلد هستند، جذب می‌کنند. در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی پیشنهاد می‌کنند نزدیک به 10 برابر حقوقی است که پرستاران داخل کشور دریافت می‌کنند و کنار آن، مسکن مناسب و رفاهیات دیگر را نیز در اختیار آنها قرار می‌دهند.

گچ‌کوبان ادامه داد: در سال‌های گذشته میزان جذب پرستاران مطلوب و متناسب با زیرساخت‌های موجود نبوده است؛‌ خوزستان یکی از پایین‌ترین پرداختی‌ها را از مبلغ کارانه، اضافه‌کاری پرستاران دارد و از نظر زمان پرداخت نیز بیشترین تاخیر را دارد.

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز  گفت: پرستاران در استان خوزستان وضعیت مناسبی ندارند به همین علت پرستارانی که طرح خود را در این استان می‌گذرانند یا در این استان مشغول به تحصیل هستند بعد از تمام شدن دوره تحصیل و طرح خود به خدمت در سایر شهرها و استان‌ها و بعضا سایر کشورها سوق داده می‌شوند.